
Dando uma passeada pela internet encontrei no Ig um vídeo sobre a passagem, pelo Rio de Janeiro, de um robô-mendigo que já visitou mais de 20 países em todo o mundo.

Dando uma passeada pela internet encontrei no Ig um vídeo sobre a passagem, pelo Rio de Janeiro, de um robô-mendigo que já visitou mais de 20 países em todo o mundo.
Recebi uma ótima pauta sobre a Geração Z, com base no artigo do consultor Eduardo Shinyashiki, e há um bom tempo venho pensando em tratar desse assunto aqui no Sucesso, mesmo porque eu adoro falar sobre isto. A Geração Z, de acordo com estudiosos do comportamento humano, são crianças que nasceram a partir de 1995 até os dias de hoje. E o que influencia e move esses jovens? Um mundo globalizado, conectado, aberto ao diálogo e extremamente tecnológico. E essas características criam nas crianças nascidas nas últimas décadas características únicas que definem essa geração tecnológica. E podemos já dizer que empresários e gestores devem estar preocupados sobre como esses jovens Z influenciarão o mercado de trabalho e como será a relação entre as as gerações antecedentes e essa nova geração. Leia o artigo completo →

Somos o futuro das empresas. Somos jovens, espertos e ousados. Usamos chinelo no escritório e ouvimos iPods em nossas mesas. Queremos trabalhar, mas não queremos que o trabalho seja nossa vida.
Para quem não sabe a Geração Y é a geração que tem hoje entre 18 e 30 anos e que é chamada por aí também de geração digital. Desde cedo dominam aparelhos eletrônicos, cresceram usando a Internet e vivem em ritmo acelerado, sendo capazes de realizar n tarefas ao mesmo tempo. Aprendem de forma contínua e querem estar conectados com o mundo, também no trabalho e não apenas em casa. Contrastam com as gerações anteriores, Geração X (nascidos entre 1961 e fins dos anos 80) e baby boomers (nascidos entre 1946 e início dos anos 60), que viveram adolescência e grande parte da vida profissional (os baby boomers) sem quase nenhum acesso às tecnologias digitais e a Internet.