Uma pesquisa realizada pela Sophia Mind, empresa de inteligência de mercado do grupo Bolsa de Mulher, apontou que mais da metade das mulheres brasileiras não poupam ou guardam muito pouco de sua renda. Os dados foram coletados on-line com mais de 2 mil mulheres e mostraram que a renda faz grande diferença quando trata-se de guardar dinheiro.
Semana passada (01 de fevereiro) a França, seguindo os passos da Noruega, estabeleceu que as empresas destinassem 50% de seus cargos de diretoria a mulheres. A determinação, cuja implantação ocorrerá nos próximos cinco anos, reabre um debate sobre o machismo e a diversidade no poder das corporações.
No Brasil, estudo realizado pela USP, em 2009, apontou que a porcentagem de mulheres em cargos de chefia é de 37%. O percentual foi considerado por analistas do setor um avanço, se comparado aos dados de 1997, quando a taxa era de 11%. Isso significa que em pouco mais de uma década, a participação das mulheres em cargos de chefia triplicou. A tendência, apesar de todo o cenário de desigualdade de salários, resistência, dentre outros fatores, é de que elas conquistem mais espaço nos próximos anos.
Muita gente passa o final de semana trabalhando, cumprindo plantão para a empresa. Mas, será que essa prática é legal? O funcionário pode trabalhar no máximo 44 horas por semana, segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Para quem não sabe, a CLT é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho. Dependendo do setor que a empresa atua ou da atividade desenvolvida pelo profissional, pode haver redução na jornada, mas nunca deve-se ultrapassar este limite.
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