Hoje vim trazer uma reflexão para facilitar a vida das pessoas dentro das empresas. É fato que às vezes nos pegamos por aí reclamando dos colegas, da empresa, do trabalho e o principal: do chefe. Agora e mais do que nunca muitos chefes são literalmente xingados pela Internet. No Twitter, de vez em quando deparo com alguém reclamando do chefe, xingando e desabafando mesmo. Outro dia, vi que uma menina nos Estados Unidos havia sido despedida quando seu chefe viu no Facebook suas reclamações sobre ele. Mas, quem nunca reclamou do chefe que atire a primeira pedra, não é? Pois é, mas que tal aceitar o desafio de mudar essa realidade? Já pensou alguma vez em dar um feedback para seu chefe?
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Sua Carreira
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Tags: chefe, cultura, desafio, empresa, feedback, gestor, líderes, liderados, metas, reclamação, recursos humanos, relacionamento, sucesso, Twitter
Somos o futuro das empresas. Somos jovens, espertos e ousados. Usamos chinelo no escritório e ouvimos iPods em nossas mesas. Queremos trabalhar, mas não queremos que o trabalho seja nossa vida.
Para quem não sabe a Geração Y é a geração que tem hoje entre 18 e 30 anos e que é chamada por aí também de geração digital. Desde cedo dominam aparelhos eletrônicos, cresceram usando a Internet e vivem em ritmo acelerado, sendo capazes de realizar n tarefas ao mesmo tempo. Aprendem de forma contínua e querem estar conectados com o mundo, também no trabalho e não apenas em casa. Contrastam com as gerações anteriores, Geração X (nascidos entre 1961 e fins dos anos 80) e baby boomers (nascidos entre 1946 e início dos anos 60), que viveram adolescência e grande parte da vida profissional (os baby boomers) sem quase nenhum acesso às tecnologias digitais e a Internet.
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