Lendo há pouco um artigo da Revista Época Negócios n. 36, notei o quanto aquele meu velho hábito de fazer listinhas e anotar as coisas que tenho a fazer é importante. Talvez isso soa um pouco ultrapassado, em meio a tantos recursos modernos e principalmente diante da evolução de celulares e smartphones, mas esse é um hábito ainda comum e para algumas pessoas talvez o que funcione melhor. No artigo, o médico e escritor americano Atul Gawande defende que a solução para os males da complexidade é o banal checklist, ou seja, a lista de checagem de tarefas.

Para quem não sabe, checklists são listas de verificações com itens a serem observados, tarefas a serem cumpridas, materiais a serem comprados, ou seja, é uma lista onde você coloca itens que podem fazer falta em alguma tarefa ou em algo que esteja planejando ou executando, evitando assim futuros esquecimentos, falhas, faltas. Ele pode ser  usado não só por empresas, mas por qualquer pessoa que quer organizar algo a ser feito. Segundo o médico Atul Gawande, uma checagem simples é a chave de prevenção para que um pequeno engano não se transforme num desastre de enormes proporções. Ele é autor do livro The Checklist Manifesto: How to get things right ( “O manifesto do checklist: Como fazer a coisa certa”, numa tradução literal), que está fazendo grande sucesso nos Estados Unidos.

A sua defesa, segundo o artigo, não é só teórica.  Gawande adotou checklists em oito hospitais, de um centro comunitário na Tanzânia a um moderno instituto médico em Seatle. Em todos, a redução de óbitos por complicações médicas foi de 35%, na média – um número impressionante, uma vez que estamos falando de vidas. O checklist na sala de cirurgia, por exemplo, incluiu itens simples, como que cada um na sala soubesse o nome da outra pessoa. Para Gawande, isso estimula as pessoas a abrirem o bico, se elas veem um problema, antes que seja tarde demais. O checklist não é uma prática recente nos negócios e pode trazer inúmeras vantagens, ainda segundo Gawande:

• Segurança: A lista funciona como uma rede de segurança cognitiva. Detecta falhas mentais que costumam brotar da complexidade do trabalho moderno.
• Eficiência: Para o médico, as equipes tornam-se mais rápidas e eficientes quando se acostumam ao checklist.
• Exatidão: Esse é o desafio das equipes modernas. Gawande diz que já somos muito bons. O que precisamos melhorar é a exatidão dos nossos procedimentos.
• Foco: Quando a equipe adota o checklist, o óbvio e patente deixa de atrapalhar, e os profissionais ficam livres para se concentrar no que é realmente importante.
• Humanidade: Existe um benefício psicológico quando os profissionais, especialmente os mais orgulhosos, têm de engolir o checklist. Gawande acredita que ele os torna mais humanos.

Acredito que adotar o checklist no dia-a-dia é algo que não só as empresas deveriam fazer, mas também as pessoas. A execução de tarefas e a organização da sua vida no trabalho e até mesmo na vida pessoal se tornará muito mais fácil. Antes de começar o dia, por exemplo, faça uma lista de coisas que precisa fazer durante o dia, mas separe o que é de trabalho do que é pessoal. Comece também a praticar checklists mentais e vá acostumando a sua mente a pensar dessa forma. Isso poderá ser muito útil em coisas simples, como arrumar as malas para viajar ou ir à padaria. Independente da forma que irá fazer o checklist, saiba que ele não é algo ultrapassado e inútil, ao contrário, ele é uma ferramenta que pode te ajudar diariamente a organizar as suas atividades, poupando seu tempo e evitando erros e falhas. Faça o teste e me diga depois o que achou.

Segundo a Wikipédia, inteligência emocional é um conceito em Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles.

Para Daniel Goleman, a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas e, desse modo, pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão e gentileza têm mais chances de obter o sucesso. Indo um pouco mais além, pessoas com uma boa inteligência emocional podem garantir a si mesmas e as pessoas que vivem à sua volta uma vida melhor. Isso acontece pelo simples fato de pessoas com este tipo de inteligência e auto-conhecimento tem maior controle sobre situações que fogem da normalidade.

Segundo Goleman, a inteligência emocional pode ser categorizada em cinco habilidades:

1. Auto-Conhecimento Emocional – reconhecer as próprias emoções e sentimentos quando ocorrem;
2. Controle Emocional - habilidade de lidar com os próprios sentimentos, adequando-os a cada situação vivida;
3. Auto-Motivação – capacidade de dirigir as emoções a serviço de um objetivo ou realização pessoal;
4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas; e
5. Habilidade em relacionamentos inter-pessoais.

Destrinchando e detalhando ainda mais essas características, podemos observar que as três primeiras são habilidades intra-pessoais e as duas últimas, inter-pessoais. Isso significa que as primeiras são essenciais ao auto-conhecimento, sendo as últimas importantes em:

• Organização de Grupos - habilidade essencial da liderança, que envolve iniciativa e coordenação de esforços de um grupo, bem como a habilidade de obter do grupo o reconhecimento da liderança e uma cooperação espontânea.
• Negociação de Soluções - característica do mediador, prevenindo e resolvendo conflitos.
• Empatia - é a capacidade de, ao identificar e compreender os desejos e sentimentos dos indivíduos, reagir adequadamente de forma a canalizá-los ao interesse comum.
• Sensibilidade Social - é a capacidade de detectar e identificar sentimentos e motivos das pessoas.

A inteligência emocional é de extrema importância para todo e qualquer ser humano, mas infelizmente nem todos conseguem controlar as suas emoções. Uma coisa é certa e só quem consegue ter o controle sobre suas emoções pode afirmar: quem tem uma boa inteligência emocional tem grandes chances de vencer na vida e ser feliz, não só profissionalmente, mas também em sua vida pessoal.

Finalizando a série de posts de cartões de visitas um tanto quanto inspiraturas, criativos e cool, ficam aqui mais 7 modelos fantásticos. Veja:

• Templin Brink

• TARILYN’S

• rfrecords

• Promptt

• Melvin

• Lush

• LOCHERT COMPANY

Acredito que agora algum modelo deva ter lhe chamado mais a atenção – rs. Caso você não tenha visto os outros 14 modelos de cartão de visitas cool, criativos e inspiradores, confira a 1ª parte e a 2ª parte deste artigo, com mais 7 modelos de cartão de visitas inspiradores em cada uma das partes.

Abraço e muito sucesso

Continuando a série em que iniciamos a divulgação de cartões de visita, ou business card como sãoconhecidos no mundo dos negócios, vamos a mais uma série de peças um tanto quanto inspiraturas, criativas e cool. Veja:

• FOUR SEASONS

• GEYRHALTER DESIGN

• HBA

• Heinz Wild

• Heinz Wild

• Itomi

• Junge Schachtel

Gostou de algum destes modelos? Acredito que tenha dado pra se inspirar de alguma forma. Caso eu continue enganado, confira novamente a 1ª parte ou vá direto para a 3ª parte deste post , com mais 7 modelos de cartões de visitas inspiradores.

Abraço e até a próxima

Cartão de visita, ou business card como é conhecido no mundo dos negócios, para um empreendedor que se preze, deve ir além de apenas um nome, telefone e endereço. O cartão deve imprimir  personalidade. Para instigar a sua imaginação, segue abaixo uma série de cartões de visitas criativos e cool. Veja:

• 124 DESIGN

• EMMI SALONEN

• Fold Here

• Elias & Grace

• EDUARD CEHOVIN

• Diesel Design

• Art Direction & Design

Gostou de algum destes modelos? Acredito que tenha dado pra se inspirar. Caso eu não esteja enganado, confira a 2ª parte e a 3ª parte deste post, com mais 7 modelos de cartão de visitas inspiradores em cada um.

Abraço e até a próxima

Foto: Liberatr.net

Segundo a Wikipédia, Coworking é uma tendência mundial para um novo padrão de trabalho. É a união de um grupo de pessoas que continuam trabalhando independentes umas das outras, mas compartilham valores e buscam a sinergia que acontece quando pessoas talentosas dividem o mesmo espaço, gerando um fluxo de troca de idéias e experiências.

Em uma entrevista a Pequenas Empresas & Grandes Negócios, o criador do espaço de coworking New Work City, Tony Bacigalupo, fala um pouco mais sobre ente ambiente de trabalho. Veja:

Por que o coworking está se tornando uma tendência?

Cada vez mais as pessoas podem trabalhar em qualquer lugar. E em casa, em uma cafeteria ou cyber-café não funciona para todo mundo.

Quantos espaços de coworking já existem nos Estados Unidos?

É difícil determinar o que exatamente se constitui em um espaço de coworking, mas parece haver bem mais de 100.

Quais são os benefícios do coworking para pequenas e médias empresas?

É um ambiente de trabalho melhor do que sua sala, mais flexível e possivelmente mais barato. É uma ótima forma de se conectar com pessoas talentosas, pessoas com quem você pode trabalhar também.

O coworking é o futuro do jeito como trabalhamos?

Eu acho que o coworking é uma parte integral de uma mudança maior no jeito como pensamos o trabalho. Assim como o século XX foi caracterizado por uma mudança para fora das fábricas e fazendas e para dentro dos escritórios, esse século nos verá mudando do escritório que conhecemos para os mais variados tipos de ambientes. Alguns deles serão chamados de coworking, mas muitos não. Muitos irão incorporar elementos do que nós vemos nesse sistema e isso é ótimo. Comunidade, colaboração, mentalidade aberta, esses são os tipos de comportamento que as pessoas esperam num local de trabalho, e haverá mais disso em todos os lugares.

Abrir um local de coworking é um bom negócio?

Pessoas que abriram locais de coworking com o intuito de construir um espírito de comunidade foram bem sucedidas, mas não muito lucrativas. Eles tendem a ser sustentáveis, mas não para gerar lucros além do necessário para manter o espaço aberto. Pessoas que tem gerido espaços com ênfase em lucrar significativamente têm se afastado cada vez mais da essência-base do coworking, mas muitos dos espaços são tão recentes que ainda é difícil dizer quantos deles se tornarão verdadeiros negócios.

Quais seriam algumas regras de etiqueta no coworking?

Não seja chato e respeite as pessoas a sua volta. Seja um bom cidadão. Qualquer situação acaba sendo resolvida com isso.

Acredito que as perguntas acima listadas justificam o título deste post. Se você trabalha de casa e pode render muito mais se estiver baseado em um ambiente rico como o de um Coworking, você vai acabar parando em um algum dia. Se você viaja bastante, você vai acabar parando em um Coworking também. Se você quer que seu negócio cresça, se você quer ter um bom relacionamento com outros empreendedores, se você é um empreendedor e precisa de um ambiente para trabalhar, acredite, você ainda vai parar em um Coworking. Você duvida?

Bom dia, pessoal! Estou aqui para compartilhar com vocês o resultado de 24 horas de posts diretos, um post a cada hora, realizados por mim e pela Mariana de sábado para domingo. Conseguimos produzir bastante conteúdo relevante, sempre usando como fonte o Portal MSN. Assuntos que estávamos na dívida com vocês, como finanças pessoais, investimentos, dentre outros foram abordados por aqui.

Deixando o lero-lero de lado, segue abaixo a lista dos 24 posts da Blogagem 24h:

1. 23 dicas de cálculos a se fazer para planejar sua vida
2. 10 dicas para decolar na carreira
3. Planejando as compras de Natal
4. Os perfis mais comuns de candidatos por seus Orkuts
5. O que você diz na web seu, chefe pode escutar!
6. Coaching: desenvolvimento profissional e pessoal
7. A importância do networking
8. Trabalhe em casa e tenha seu Home Office
9. Você é um workaholic?
10. Lições de sucesso
11. 7 modelos de .ppt para arrasar na sua apresentação
12. Headhunter: Os caça-talentos das empresas
13. Corte certas palavras do seu vocabulário
14. Assine seus emails!
15. Seja Voluntário!
16. Carro nem sempre é investimento, você sabia?
17. Como lidar com as críticas no trabalho?
18. Faça um planejamento para sua carreira em 2010
19. 28 de novembro: Dia Mundial Sem Compras
20. Como NÃO usar o seu dinheiro! #1: Fumando
21. Trabalhar no final de semana é legal?
22. Elimine pequenos gastos e faça a diferença no fim do mês
23. O assédio moral no trabalho
24. Para ser um bom investidor é preciso saber poupar

Alguém ainda tem dúvida que produção de conteúdo relevante em massa é perda de tempo? Pode até ter dado trabalho, mas valeu muuuuito a pena!

Uma boa semana e boa leitura a todos!

Uma bela imagem faz toda a diferença na hora de realizar uma apresentação voltada para os negócios. Para facilitar sua vida, segue abaixo 7 modelos bacanas de apresentação do Power Poit.

Para baixar os modelos basta clicar na imagem.

1. Sustentabilidade – Comercial

2. Apresentação do trabalho em equipe

3. Apresentação para post-mortem do projeto

4. Apresentação de orientação aos funcionários

5. Modelo de design – Negócios e Produtividade 2

6. Apresentação do plano de negócios

7. Sustentabilidade – Modelo Comercial

Fonte: Portal MSN

• Este post faz parte da “Blogagem 24h“

Eu e a Mariana já somos figurinha repetida quando o assunto é o Bota pra fazer!. Todos os anos colocamos aqui no Sucesso News novidades sobre a campanha e fazemos a nossa parte da melhor maneira possível, ou seja, nós botamos pra fazer!

Ops… mas o que é isso mesmo?

O Bota Pra fazer é uma campanha nacional que nasceu para traduzir o conceito de empreendedorismo, colocar o assunto em pauta e estimular àqueles que tem um sonho a botar pra fazer. A Semana Global de Empreendedorismo já está chegando! E a nova campanha do Bota Pra Fazer já está rolando.

Atividades que acontecerão no Brasil serão realizadas durante a semana de 16 a 22 de novembro. Se você quer ser parceiro do movimento, mostre sua atividade para todo o Brasil. Cadastre a sua atividade ou busque o que irá acontecer na sua cidade e participe!

A Semana Global de Empreendedorismo já está chegando! E a nova campanha do Bota Pra Fazer já está rolando. As peças e vídeos ficaram bem bacanas e trazem histórias de empreendedores locais, com projetos de alto impacto, ao lado de grandes nomes do mundo dos negócios.

Para conferir mais sobre o Bota pra fazer! e a Semana Global do Empreendedorismo, acesse o Flickr, o Site, a comunidade no Ning, o Blog, o Twitter e o canal do YouTube.

Abaixo deixo um dos depoimentos que mais me chamou a atenção.

Além deste tem vários outros que valem a penas serem assistidos e divulgados.

E vale lembrar, que se você já botou (ou está botando) pra fazer, o blog Eu Botei Pra Fazer está reunindo histórias de empreendedorismo realizadas durante a Semana. Valem vídeos, fotos, textos e qualquer outro material que ajude a divulgar o movimento e promova o empreendedorismo no Brasil. O email de recebimento de material é projetos@euboteiprafazer.com.br

“resultsON

Eu estou botando pra fazer, e você?

Ontem, dia 22/10, ocorreu mais uma etapa dos videochats que estamos apoiando aqui no blog. O tema dessa vez foi “Negócios Sustentáveis e Meio Ambiente”, ao vivo com Carlos Nomoto, Superintendente de desenvolvimento sustentável do Grupo Santander, que tratou do assunto de uma maneira muito interessante, mostrando pra todos que assistiam que negócios sustentáveis são aqueles que buscam o lucro ao mesmo tempo em que geram benefícios sociais e ambientais. É um grande desafio implementar o que ele chama de tripé da sustentabilidade nas organizações: Pessoas, Planeta e Lucro, mas é esse mais um motivos de tudo o que ele disse ontem, incentivando as empresas a se diferenciarem no mercado.

Hoje as empresas precisam encarar a nova realidade. O mundo mudou e agora o tal do “lucro a qualquer custo” já não existe mais e as empresas que insistirem nisso vão ser naturalmente deixadas de lado neste novo mercado. Adotar uma postura ética e responsável para conduzir os negócios é imprescindível e já se nota o quanto as empresa que hoje estão engajadas com a sustentabilidade crescem, mas crescem concomitantemente com o crescimento de seus stakeholders e não somente olhando para o seu próprio umbigo. Estas empresas com certeza estarão preparadas com os desafios que surgirão e com o desenrolar das próximas décadas dentro deste novo cenário.

Nomoto ressalta o papel das empresas como agentes de desenvolvimento, tanto individual quanto coletivo, na medida em que elas se mobilizam e investem no capital humano, incentivando seus funcionários a se engajarem e se comprometerem com a sustentabilidade. O relacionamento de longo prazo com os esses funcionários, com fornecedores, clientes e todos suas partes interessadas é de grande importância dentro deste conceito de desenvolvimento sustentável. Ele cita o exemplo de uma empresária em São Paulo, que decidiu mudar a forma como lidava com seus motoboys, sendo um ótimo exemplo de que investir nos relacionamentos não é apenas para grandes empresas.

As empresas precisam também olhar para seus processos. O que pode ser feito? A empresa pode reduzir o uso de recursos naturais? Quais são as matérias-primas que podem ser substituídas por materiais reciclados? Como reduzir a emissão de CO2? A empresa ao repensar em seus processos, além de estar contribuindo para o meio ambiente, poderá também reduzir custos, ganhando eficiência e eficácia e com isso vantagem competitiva frente aos concorrentes. É a integração da preocupação com o social, ambiental e econômico para uma empresa que quer ser sustentável e gerar negócios inovadores e contribuir com a sociedade e com o meio ambiente. O ótimo post da @cybelemeyer, lembra sobre um Programa que viabiliza os 4Rs como forma de equilíbrio e sustentabilidade: Reduzir, Reutilizar, Reciclar e Reiventar e mais uma vez ela relembra de uma ótima frase dita por Nomoto:

“Sustentabilidade tem mais a ver com o tamanho da visão do empresário do que com o tamanho da empresa”

Como exemplo, Nomoto cita o caso de uma pequena empresa, com três funcionários, que produz peças de cerâmica e que viram uma oportunidade de implementar práticas sustentáveis. Os resíduos que ela produzia passaram a virar crédito de carbono e com isso ela ganhou um destaque no mercado, tornando-se até uma empresa exportadora. Isso mostra realmente que não precisa ser grande para ser sustentável. As empresas só precisam entender muito bem o seu negócio e a partir de então buscar formas de ser sustentável, condizentes com a sua organização. Há muitas oportunidades para quem quer seguir esse caminho e explorar novos mercados. Basta correr atrás.

No blog da @samegui, ela cita a História do Roberto. Conhece? Se não, dê uma lida no post da Sam e depois assista aos vídeos com a história dele. Eu assisti os 3 capítulos e adorei, vale a pena! Pra quem perdeu o webcast de ontem, não pode perder o próxima, no dia 19 de novembro, com o tema: “Diversidade e Ação Social”. Como ainda está um pouco longe, quem se interessar pode colocar o email aqui nos comentários que nós iremos avisá-los quando a data estiver próxima. E eu termino este post com uma frase muito boa de Nomoto no final do webcast, que novamente a Cybele relembrou na íntegra:

“…ser sustentável não é ser biodesagradável incentivando as pessoas a comerem granola e a abraçar árvores”.

Pensem nisso!