Uma pesquisa realizada pela Sophia Mind, empresa de inteligência de mercado do grupo Bolsa de Mulher, apontou que mais da metade das mulheres brasileiras não poupam ou guardam muito pouco de sua renda. Os dados foram coletados on-line com mais de 2 mil mulheres e mostraram que a renda faz grande diferença quando trata-se de guardar dinheiro.
Resiliência é a competência do momento. Um profissional resiliente é antenado no mercado, consegue entregar o que promete e é capaz de promover mudanças estratégicas e entender seu valor. As pessoas escutam por aí que elas precisam ser resilientes, mas muitas vezes elas não sabem o que isso significa. Resiliência é um conceito oriundo da Física, que se refere à propriedade de acumular energia quando exigidos ou submetidos a extrema pressão, voltando em seguida ao seu estado original, sem qualquer deformação, como um elástico. Bom, até aí tudo bem, mas o que isso significa para o mundo corporativo?
A palavra coaching vem do inglês e significa treinamento. Coaching é um processo de desenvolvimento do profissional para que ele saiba gerir a própria carreira, melhorar seu desempenho e se sair bem de situações adversas. Assim como um técnico esportivo (origem do termo hoje usado no mundo corporativo), o coach vai ajudar a definir metas, treinar competências e identificar o que falta para que o profissional atinja seus objetivos. O coach é um parceiro do profissional. Dá apoio e, principalmente, feedback para ele.
Chega fim de ano as pessoas começam a fazer um balanço do ocorreu em sua vida durante esse período. Mas, não basta apenas pensar no passado e se esquecer do futuro. Final de ano é época de fazer um balanço da carreira e planejá-la para o ano seguinte. É tempo de aproveitar para definir futuros objetivos para que você possa crescer na sua vida profissional. Portanto, comece já a pensar no que pode ser melhorado em sua carreira e trace metas.
Hoje vim trazer uma reflexão para facilitar a vida das pessoas dentro das empresas. É fato que às vezes nos pegamos por aí reclamando dos colegas, da empresa, do trabalho e o principal: do chefe. Agora e mais do que nunca muitos chefes são literalmente xingados pela Internet. No Twitter, de vez em quando deparo com alguém reclamando do chefe, xingando e desabafando mesmo. Outro dia, vi que uma menina nos Estados Unidos havia sido despedida quando seu chefe viu no Facebook suas reclamações sobre ele. Mas, quem nunca reclamou do chefe que atire a primeira pedra, não é? Pois é, mas que tal aceitar o desafio de mudar essa realidade? Já pensou alguma vez em dar um feedback para seu chefe?
Olá! Este é o Sucesso News. Um blog criado por mim, Vinícius Mont Serrat e pela Mariana Rodrigues. Nosso propósito é destrinchando assuntos como empreendedorismo, educação financeira, carreira profissional e administração, com o objetivo ajudá-lo a alcançar o Sucesso! Saiba mais!
