Confira a lista com os perfis mais comuns de candidatos por seus Orkuts, segundo o diretor do portal de empregos Trabalhando.com.br:
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Os perfis mais comuns de candidatos por seus Orkuts 29 novembro 2009 at 04:00 by Vinícius Mont Serrat
+ Jovens empreendedores, que tal um papo com Marcelo Tas? Por Vinícius Mont Serrat 13 novembro 2009 as 11:05 | 3 Comentarios
É isso mesmo! No 5º Congresso dos Jovens Empreendedores (CJE) da Fiesp, um dos palestrantes será o ilustre líder de uma equipe de repórteres sem “papas na língua” do programa humorístico CQC, um profissional com diversas especialidades (jornalista, apresentador, roteirista, ator, …).
+ Como será a chegada da Geração Z no mercado? Por Mariana Rodrigues 15 outubro 2009 as 14:44 | Comentar!
Recebi uma ótima pauta sobre a Geração Z, com base no artigo do consultor Eduardo Shinyashiki, e há um bom tempo venho pensando em tratar desse assunto aqui no Sucesso, mesmo porque eu adoro falar sobre isto. A Geração Z, de acordo com estudiosos do comportamento humano, são crianças que nasceram a partir de 1995 até os dias de hoje. E o que influencia e move esses jovens? Um mundo globalizado, conectado, aberto ao diálogo e extremamente tecnológico. E essas características criam nas crianças nascidas nas últimas décadas características únicas que definem essa geração tecnológica. E podemos já dizer que empresários e gestores devem estar preocupados sobre como esses jovens Z influenciarão o mercado de trabalho e como será a relação entre as as gerações antecedentes e essa nova geração. Leia o artigo completo →
+ Agora é a vez dos "Baby Boomers" Por Mariana Rodrigues 12 março 2009 as 06:00 | Comentar!
Uma amiga me enviou ontem um artigo bem interessante e que tem a ver com o post sobre a Geração Y que escrevi dias atrás. Só que agora é hora de falar da geração dos baby boomers que estão voltando ao mercado principalmente por causa da crise econômica. Nessa mesma época do ano passado havia uma grande quantidade de vagas a jovens e uma quantidade relativamente escassa de oportunidades aos executivos da Geração dos baby boomers, ou seja, aos executivos com idade entre 45 e 62 anos. As empresas buscavam baixo custo de risco e apostavam em investimentos de futuro talentos. Mas, dada essa crise econômica mundial na qual estamos vivendo, as empresas passam agora a ter mais cautela para contornar a situação. Houve muitas demissões e trocas de funcionários e, em alguns casos, os ocupantes dos cargos foram os Baby Boomers. De acordo com Renato Grinberg, diretor Geral da Trabalhando.com.br, portal especializado em recrutamento online, o motivo da substituição é a sabedoria e o jogo de cintura que a experiência pôde proporcionar aos mais velhos profissionais. Além disso, em momentos como esse é preciso agir com maior cautela e paciência, ações que nem sempre são típicas dos jovens.
+ Educação financeira começa em casa Por Mariana Rodrigues 07 março 2009 as 18:00 | Comentar!
Nessas últimas semanas eu perdi a conta de quantas reportagens eu li sobre inadimplência entre os jovens brasileiros. Jovens que se desequilibram, perdem as contas de quanto gastam, acabam gastando mais do que pode e aí entram em uma fase nada boa, onde dívidas passam a assombrar suas vidas. Mas será que a culpa é só deles?
+ E a Geração Y? Por Mariana Rodrigues 02 março 2009 as 06:00 | 1 Comentario
Somos o futuro das empresas. Somos jovens, espertos e ousados. Usamos chinelo no escritório e ouvimos iPods em nossas mesas. Queremos trabalhar, mas não queremos que o trabalho seja nossa vida.
Para quem não sabe a Geração Y é a geração que tem hoje entre 18 e 30 anos e que é chamada por aí também de geração digital. Desde cedo dominam aparelhos eletrônicos, cresceram usando a Internet e vivem em ritmo acelerado, sendo capazes de realizar n tarefas ao mesmo tempo. Aprendem de forma contínua e querem estar conectados com o mundo, também no trabalho e não apenas em casa. Contrastam com as gerações anteriores, Geração X (nascidos entre 1961 e fins dos anos 80) e baby boomers (nascidos entre 1946 e início dos anos 60), que viveram adolescência e grande parte da vida profissional (os baby boomers) sem quase nenhum acesso às tecnologias digitais e a Internet.
