Em um ambiente de trabalho onde as pessoas vivem de mau humor, a energia negativa é contagiante e isso acaba afetando em vários aspectos não só as pessoas que ali trabalham, mas a empresa de uma maneira geral. As empresas hoje buscam por ambientes de trabalho harmônicos, pensando na qualidade de trabalho e de vida proporcionada a seus funcionários e por isso, elas estão procurando contratar profissionais que não sejam apenas capacitados, mas que vivam de bem com a vida. É comprovado que o bom humor traz inúmeros benefícios para a vida do indivíduo como um todo, e no trabalho, ele reduz o estresse, diminui a fadiga, aumenta a produtividade e a criatividade, estreita as relações com colegas, facilita o trabalho em equipe e traz motivação.
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Sua Carreira
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Tags: bom humor, carreira, eficiência, empresa, equipe de trabalho, líderes, M de Mulher, motivação, produtividade, qualidade de vida, sucesso profissional
Não tem jeito, mais cedo ou mais tarde as gafes aparecem para atormentar a sua vida não é? É humano, é normal, todo mundo comete. E dentro da empresa é não seria diferente. Todos acabam cometendo gafes no trabalho, sem querer e sem ver. Achei uma listinha no site da Você S/A, com as gafes mais cometidas e como fazer para evitá-las. Abaixo, todas as dicas com alguns complementos. Confira:
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O Jornal Hoje de sexta-feira (26/02) tocou em um assunto que acredito que muita gente tem dúvida: Quais são os direitos de um empregado temporário? Em épocas de contratação, como está sendo de uns meses para cá, devido à Páscoa, há muitas pessoas que procuram esse tipo de emprego como uma forma de pagar as contas do final do mês ou mesmo, para quem sabe, conseguir aquele emprego fixo tão procurado. De acordo com a reportagem, mais de 60 mil vagas temporárias devem ser abertas no país, apenas para a Páscoa, e essa pode ser uma boa oportunidade de garantir um trabalho ou buscar o primeiro emprego.
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Sim! Mais uma vez a rede Walmart foi considerada a marca mais valiosa do mundo. Segundo estudo da Brand Finance, consultoria independente com sede em Londres e escritórios em mais 17 países, incluindo o Brasil, a marca da rede varejista americana foi avaliada em US$ 41, 4 bilhões, um incremento de 1,8% em comparação a 2009.
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No dia 13 de janeiro deste ano recebi um email do SlideShare Team com um conteúdo fantástico! Resolvi traduzir parte deste conteúdo e colocá-lo aqui. Como o texto é muito bom e completo, preferi não modificá-lo. Vamos aos dados!
Meios de comunicação social experimentaram um passeio selvagem em 2009. A grande imprensa caiu de amores pelo Twitter. O Facebook cresceu de forma agressiva e uma nova onda de start-up’s apareceu, com a doção dos meios sociais como ferramenta de negócios. Abaixo estão 5 segredos para ficar por dentro de tudo em 2010:
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Todo mundo sabe que o mercado é extremamente competitivo e que na hora de procurar um emprego é preciso ficar bastante atento, pois qualquer detalhe faz a diferença. Na hora de montar o seu currículo não seria diferente! É importante ter um currículo “caprichado”, bem elaborado e que chame a atenção dos empregadores, passando uma boa impressão. Mesmo que você ainda não tenha muitas experiências profissionais, a maneira que irá descrever o que já passou pode fazer a diferença. Um bom currículo ainda conquista o selecionador pela precisão e concisão das informações, afinal um currículo não é uma autobiografia. Confira abaixo 10 dicas para caprichar no seu currículo:
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Uma pesquisa realizada pela Manpower – empresa de serviços na área de Recursos Humanos – em 2009, revela dados interessantes sobre o quanto as empresas fazem uso do potencial produtivo das mulheres. O trabalho, que foi feito com 29 mil gestores de 33 países, dentre eles, Estados Unidos, França, Japão, Inglaterra, México e Canadá, aponta que menos da metade do potencial produtivo das mulheres é bem aproveitado pelas empresas, ante 74,3% da força de trabalho masculina. Os dados mostram ainda que 60% das mulheres estão empregadas, contra 75% dos homens. Uma das razões que explicam este fato é a carga horária pouco flexível, de 40 horas semanais, que torna a empregabilidade feminina mais difícil frente às tarefas domésticas que lhes são atribuídas.
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Imagem: Dunechaser
Segundo a Wikipédia, o termo marketing de guerrilha vem da guerrilha bélica, ou seja, é um tipo de guerra não convencional na qual a principal estratégia é a ocultação e extrema mobilidade dos combatentes, chamados de guerrilheiros.
Em geral, essas táticas são usadas por uma parte mais fraca contra uma mais forte. Se por um lado os guerrilheiros carecem de equipamento e treinamento militar adequados, por outro, contam com a ajuda de comunidades que os defendam e ataques-surpresa ao inimigo, sem necessidade de manter uma linha de frente. O conhecimento do terreno de combate também é uma arma bastante usada nesta modalidade de combate.
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Segundo a Wikipédia, o Market Share, ou na tradução literal do inglês “quota de mercado”, define a participação no mercado de determinada empresa, serviço ou produto. Sua medida quantifica em porcentagem a fatia do mercado dominado por uma organização.
Para calcular o market share, deve-se dividir o número de unidades que a empresa vendeu pelo total vendido no segmento. O valor de um produto ou serviço às vezes aumenta exponencialmente com o market share. Quanto mais útil se torna, será essencial para os consumidores ou comunidades de usuários. Porém, esta equação nem sempre é verdadeira, principalmente, quando analisamos mercados regidos por uma política de guerra de preços.
