Semana passada (01 de fevereiro) a França, seguindo os passos da Noruega, estabeleceu que as empresas destinassem 50% de seus cargos de diretoria a mulheres. A determinação, cuja implantação ocorrerá nos próximos cinco anos, reabre um debate sobre o machismo e a diversidade no poder das corporações.
No Brasil, estudo realizado pela USP, em 2009, apontou que a porcentagem de mulheres em cargos de chefia é de 37%. O percentual foi considerado por analistas do setor um avanço, se comparado aos dados de 1997, quando a taxa era de 11%. Isso significa que em pouco mais de uma década, a participação das mulheres em cargos de chefia triplicou. A tendência, apesar de todo o cenário de desigualdade de salários, resistência, dentre outros fatores, é de que elas conquistem mais espaço nos próximos anos.
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Mulher, Sua Carreira
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Tags: alto escalão, cargo, cota para mulheres, diversidade, empresas, executivas, gestão, mundo corporativo, poder, salário, trabalho
Na quarta-feira passada, dia 09 de dezembro, chegou ao fim o ciclo de videochats “Sustentabilidade na prática- Caminhos e Desafios” apresentados pelos executivos do Grupo Santander Brasil e realizados em parceria com a FNQ (Fundação Nacional da Qualidade). Nós do Sucesso News, acompanhamos de perto cada videochat, tuitando em tempo real (@sucessonews) e trazendo o que teve de melhor nesses encontros aqui para o blog. Eu como graduanda em Administração e amante do assunto de sustentabilidade aprendi bastante com essa etapa de videochats, além de toda a interação proporcionada e outros materiais sobre o assunto que fiz questão de ver na área de sustentabilidade do site do Banco Real. Além do Sucesso, tivemos a presença da @samegui, @cybelemeyer e @boombust (que representou o Sucesso lá em São Paulo) que tiveram presencialmente lá em São Paulo, sempre acompanhando as palestras e divulgando conhecimento na rede.
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Semana passada, dia 19/11, ocorreu mais um videochat sobre Sustentabilidade com o Grupo Santander. Dessa vez, a apresentação foi de Laura Oltramare, Superintendente de Desenvolvimento Sustentável do Grupo Santander Brasil e o tema debatido foi Diversidade e Investimento Social, dentro do circuito Sustentabilidade na Prática: Caminhos e Desafios. Acho que este é um tema totalmente integrado à sustentabilidade, mas que muitas vezes acaba sendo deixado de lado ou em segundo plano. Falar em diversidade é fundamental para uma empresa que se diz ou que quer ser sustentável. A Samantha, que esteve presente junto com a Cybele e o Wagner Fontoura, resumiu em uma frase a importância da diversidade nesse contexto:
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