Foto: Dreamstime

Encontrei no portal M de Mulher um post com ótimas dicas para quem quer decolar na profissão ou transformar o emprego temporário em fixo. Sabemos que não é fácil conquistar uma carreira de sucesso e que não é algo que atingimos do dia para a noite. Tem que ter estudo, disciplina, vontade de chegar lá, dedicação e mais uma série de características e habilidades. Vamos então às oito dicas dadas por Fabricio Pellegrino lá no M de Mulher, com alguns pitacos meus:

1. Cumpra horários: O atraso atrapalha muito a vida profissional das pessoas. Perder a hora não pega bem para efetivos, imagine então para um temporário. ”Não convém se atrasar ou pedir para sair mais cedo”, diz a diretora de comunicação da Asserttem, Jismália Alves. Se tiver mesmo de ir ao médico, volte ao batente com o atestado e reponha as horas perdidas. Aprenda a ser pontual. Não há nada pior que um profissional que não consegue chegar no horário em seus compromissos.
2. Seja coerente: Coloque em prática todas as qualidades apontadas em seu currículo, aquelas que você destacou durante a entrevista para a vaga. Isso demonstrará que, além de ser uma pessoa confiante, é confiável também. Falei um pouco sobre currículos em um post, onde destaco e reitero aqui a importância de dizer a verdade nessas horas. Você pode até mentir e ser contratado, mas pode ter certeza que não conseguirá manter uma mentira por muito tempo. Seja sincero e dê o melhor de si. É o melhor caminho a ser seguido, pode ter certeza!
3. Seja pró-ativo (a): ”Não espere que peçam sua ajuda para resolver um problema”, ensina o especialista em motivação Wilson Mileris. Seja pró-ativo e não espere as coisas acontecerem. Tome iniciativas e procure sempre apresentar soluções e apontar melhorias. Para ter mais confiança, busque cada vez mais aprender, não só sobre a sua área como também sobre o universos que está a sua volta no trabalho. Além disso, a empresa vê com bons olhos o funcionário que quer mais conhecimento e tem atitudes pró-ativas.
4. Comprometa-se: Não faça apenas o que lhe está designado. Um exemplo: Se acabou todas as tarefas do dia aproveite para perguntar ao chefe se ainda há alguma outra que possa precisar de sua ajuda. Mostre sempre o seu comprometimento com o trabalho e o prazer que tem de trabalhar com o que faz. (Claro, gostar do que faz é essencial para ter sucesso na carreira).
5. Esbanje simpatia: Tratar bem as pessoas faz bem também para sua carreira. Deixe os problemas pessoais em casa e fique de bom humor no trabalho. Isso faz uma diferença e tanto! Quando você vai comprar algo, por exemplo, quer ser bem atendido, não é? Se o atendente não está de bom humor a compra já começa mal. Pense nisso para a sua carreira!
6. Cuide do visual: Use roupas adequadas para o ambiente de trabalho, ou seja, nada de peças extravagantes. A maquiagem também deve ser discreta. Manter sempre as unhas e os cabelos limpos também contabiliza pontos a seu favor.
7. Saiba apelar: Ao trabalhar com vendas, conquiste o cliente e seja paciente. Primeiro, faça algumas perguntas pessoais – mas nada de assuntos íntimos! – e deixe-o falar. Depois, mostre como seu produto pode melhorar a qualidade de vida do comprador. O tratamento exclusivo só lhe trará lucros. Mas preste bem atenção: seja persistente, mas não insistente e grudento.
8. Vista a camisa: Isso se traduz em dedicação! Dedique-se ao máximo e mostre interesse em cumprir as metas estipuladas pela empresa. Ser organizado e ambicioso é um bom caminho para conquistar a vaga.

Não é nenhuma fórmula pronta, pois infelizmente não existe nenhum caminho exato a seguir para atingir o sucesso. Cada um de nós pode ter a sua definição de sucesso ou exemplos de pessoas bem sucedidas em várias atividades, mas acredito que acima de tudo o mais importante é ser feliz! E para você, o que é ter sucesso?

Lendo o blog Papo de Empreendedor, li um post que mostra que Leigh Buchanan, editora da revista Inc., assim como eu, trabalha de casa há três anos. Apesar de não ser uma coisa fácil e de tudo bom, uma coisa devo concordar com Buchanan, tem sido uma experiência interessante.

“Trabalho de casa há três anos, sem nada pra olhar além da paisagem de montanhas, e sem nada pra ouvir além de esquilos pulando no quintal.”

Grandes vantagens de trabalhar rodeado de pessoas e ter a oportunidade de conversar com os colegas, onde muitas vezes surgem ideias brilhantes, fazem muita falta. Por outro lado fazer seu próprio horário é uma coisa que não tem preço. “Para aqueles que vão embarcar nessa experiência de trabalho a distância, ofereço oito dicas para se dar bem.” Para completar as dicas de Leigh, ofereço mais duas dicas que julgo importante. Vamos às dicas!

1. A linguagem é importante. Nunca diga ‘trabalho em casa’. Diga ‘meu escritório é em casa’, ou ‘trabalho para o escritório a partir de casa’. Além de soar mais profissional, você não entra para a lista de amigos e parentes como aquela-pessoa-que-pode-pegar-meu-filho-na-escola ou outros compromissos.
2. Algumas pessoas gostam de se vestir para o trabalho, mesmo que eles nunca ponham o pé pra fora de casa. Outras gostam de andar pela casa de pijamas. É uma escolha pessoal. Mas se você preferir a última, pelo menos troque de roupa uma vez de dia e de noite. Casual, sim. Sujo, não.
3. Fale com alguém do trabalho pelo menos uma vez por dia. Longos momentos de silêncio são angustiantes. Após três dias, eu fico me sentindo uma criança num acampamento: preocupada de que na minha ausência, eles terão mudado de casa sem me dizer. Melhor falar com gerentes, que sabem da situação geral.
4. Fofocar, navegar na internet e comprar uma coisinha durante o almoço são maneiras saudáveis de desanuviar a cabeça do ambiente barulhento, do café ruim e da cadeira desconfortável comuns ao trabalho. Apesar de em casa haver mais silêncio e conforto, não dá pra trabalhar oito horas sem parar. Então faça coisas úteis como pausa: lave roupa, varra o chão, faça um exercício (somente se você não gostar de se exercitar; se for divertido, você vai se distrair).
5. Se você tem filhos, explique a eles que quando sua porta estiver fechada, eles não devem incomodá-lo. Se eles não obedecerem, diga que se eles interromperem seu trabalho você vai perder os seus prazos, vai ser demitida, a família vai viver na rua e você vai vender seus brinquedos para comprar comida.
6. Galinhas adorariam trabalhar das 4h às 13h; as corujas, das 15h à meia-noite. Mas lembre-se de que alguns compromissos, ligações e conferências podem ser fora de seu horário de preferência. É tentador criar uma rotina adaptada ao seu organismo; mas é melhor se basear nos horários em que o mundo exige que você esteja disponível.
7. Em casa, temos três telefones: uma para a família, um para as crianças e um para as ligações de trabalho. Tenha um aparelho somente para o trabalho, assim você não corre o risco de alguém atender desavisadamente (‘Ei, mãe, é um tal de Steve Jobs, posso dormir na casa do Lucas?’), e você pode atender no modo profissional (‘Aqui é Leigh Buchanan’) e pessoal (‘Que foi?’).
8. Tenha uma cafeteira boa. A minha é uma Saeco Incanto Sirius, que faz um espresso fenomenal, mesmo tendo esse nome que parece saído de um livro do Harry Potter.
9. Tudo tem um limite. Tanto para trabalhar, quanto para descansar. Eu já cheguei a trabalhar 15, 20, 25 horas direto, como também já cheguei a ficar uma ou duas semanas trabalhando uma ou duas horas por dia, o que considero pouco. Planeje o que você tem à fazer. Não deixe um trabalho pela metade e nem tente fazer tudo de uma vez só. O equilíbrio é o mais saudável.
10. Não confunda “rifle de caçar rolinha” com “bife de caçarolinha”. Apesar de trabalhar de casa, o trabalho precisa continuar sendo tratado de forma mais profissional possível.

Espero que as dicas possam te ajudar de alguma forma. A mim nunca falharam – rs.

Forte abraço

As empresas vivem buscando formas de manter seus colaboradores motivados. Elas oferecem incentivos salariais, benefícios, bônus, participação nos lucros, planos de carreira, e por aí vai. Porém, essas são formas de incentivar e fazer com que os funcionários se sintam valorizados e motivados, o que não garante que a empresa conseguirá atingir seu objetivo. O que acontece a muitos profissionais é a falta de motivação quando chegam a uma certa etapa de sua carreira e é nesse hora que ele precisa encontrar força interior para lutar e seguir em frente. Um profissional motivado vai muito além, eu diria até que a motivação é fundamental para o sucesso na carreira, porque talento e competência sem motivação é um desperdício. Abaixo seguem 10 dicas para ajudar todos os profissionais que precisam se manter motivados em sua carreira:

1. Estabeleça um propósito: Para se chegar em algum lugar é preciso estabelecer um propósito e saber qual caminho que se deseja percorrer . Pense sobre quais são seus objetivos pessoais e profissionais e trace metas para que consiga alcançá-los. Escreva-os em algum lugar que consiga sempre revisar e analisar o que está faltando para que consiga o que se deseja.

2. Não deixe nada para depois: Não seja um procrastinador! De nada adianta passar as tarefas de hoje para amanhã e muito menos adiar as suas decisões. Não acumule muitas tarefas pois assim você pode acabar se perdendo. Há pessoas que querem abraçar o mundo e acabam não fazendo nada direito. Saiba quais são suas prioridades e o seu limite e então faça o que tenha que fazer da melhor maneira que puder.

3. Tenha disciplina: A disciplina é a maneira de nos manter firme em nossos propósitos. É preciso persistir, lutar e concluir nossos objetivos. Comece algo e termine. A sensação de concluir um objetivo motiva as pessoas e as fazem felizes. Apenas seja organizado e disciplinado, que no final você verá os resultados aparecerem.

4. Pense grande: Não é errado pensar grande. Você precisa mirar no alto para tentar chegar o mais perto possível. Coloque alguns desafios em seus objetivos, algo que te assuste a princípio mas que te traga extrema satisfação ao conseguir atingi-lo. O importante é sair da zona de conforto e arregaçar as mangas.

5. Confie em você mesmo: Muita gente não chega aonde quer por falta de confiança e auto-estima. Tem tanta gente que é muito capaz, porém não sabe que é e com isso deixa milhares de oportunidades passar. É preciso que você “confie no seu taco” e siga em frente. Todos nós possuímos os recursos necessários que necessitamos, portanto apenas nos basta acreditar nesses recursos e seguir em frente.

6. Saiba valorizar o que realmente importa: Seus valores devem permear seus objetivos e você precisa valorizar tudo que é importante para conseguir alcança-los. O seu tempo deve ser valorizado e equilibrado, para que você não viva apenas para o trabalho e se esqueça de seus amigos, família, do lazer e  de você mesmo. Valorize cada momento que passar com aqueles que amam. Seja você mesmo. Faça coisas que sempre gostou de fazer como praticar atividades físicas, ler livros, ouvir música, ir à igreja, ver um bom filme.

7. Agradeça e comemore: A cada vitória agradeça muito e comemore. Vibre com suas realizações, pois isso será um grande estímulo e motivação para futuras realizações. Esteja aberto para o lado bom de suas conquistas e liberte-se!

8. Não tenha medo de fracassar: Todo mundo erra, todo mundo presencia fracassos na vida e nem por isso elas desistem e cruzam os braços. Veja oportunidades nos problemas que aparecerem e não fique apenas se penalizando por algo ou se sentindo a pessoa mais fracassada do mundo. Você precisa ter forças para levantar quando cair e saber aprender com os tombos que levar.

9. Relacione-se: É preciso conversar com as pessoas e aprender com elas. Aproveite as oportunidades de conversar com pessoas diferentes do seu círculo de amizades e relacionamentos. Converse com pessoas bem sucedidas e se inspire em suas histórias. Peça feedback e saiba ouvir e interpretar todas as críticas de forma construtiva e positiva.

10. Persista SEMPRE: Todos os dias lembre-se do que planejou para a sua vida e de cada objetivo que traçou. Eu sei que não é fácil olhar todos os dias para os objetivos, ainda mais quando um fracasso acontecer na sua vida. Mas, se você sonha não desistirá fácil de seus sonhos. Não deixe que se tornem apenas sonhos e lute por eles. Persista sempre e siga de cabeça erguida. Tenha fé em seus sonhos e a esperança de que irá conseguir realizá-los.

Cada pessoa é diferente da outra e por isso cada um tem uma maneira de reagir e de se sentir desmotivado. Porém, não deixe que isso atrapalhe a sua vida e lute para acabar logo de vez com essa fase de sua vida. Amanhã sempre será um novo dia, com novas esperanças e por mais que você não acredite é possível sim acordar e decidir que irá mudar a sua vida. Renove-se e não desista nunca dos seus sonhos. Parece clichê, mas é a simples verdade que temos que enfrentar para lutar por aquilo que queremos.

Como mais um aliado de um bom profissional do mercado de hoje, o networking, ou seja, a sua rede de relacionamentos, vem se destacando cada vez mais como algo que faz a diferença. O profissional precisa ampliar seus horizontes e se relacionar com as outras pessoas no campo profissional também. Além do mais, ele precisa estar ligado a sua rede de contatos, e cultivá-la sempre, pois nela é possível além de se relacionar com as pessoas, trocar informações, aprendizado profissional, influência e ajuda, como no caso de uma indicação para um emprego, por exemplo. Construir uma rede de relacionamentos é de extrema importância e se você ainda não pensou nisso comece desde já. Veja então 10 dicas para quem quer construir e manter uma boa rede de contatos:

1. Em primeiro lugar, é preciso que o profissional tenha plenos conhecimentos de si mesmo e de sua carreira. Identifique quais são seus objetivos de curto, médio e longo prazo para a sua carreira e trace metas para que você possa alcançá-los. Como em tudo na vida, sem o auto-conhecimento não se chega a lugar algum e o profissional acaba se perdendo no meio de seu caminho.

2. Manter seus valores éticos bem claros é o fator mais importante para o networking. É preciso sempre agir com ética e de acordo com seus princípios, pois são eles que irão te fortalecer dentro da sua rede de contatos, uma vez que para as outras pessoas seus atos correspondem ao seu modo de ser e de ver o mundo. Apenas não faça nada que você não gostaria que fizesse com você e não deixe que seus valores fiquem abaixo de qualquer coisa.

3. Identifique a sua rede. Veja quem são seus amigos, conhecidos, contatos e organize-os de modo que facilite o networking. Uma dica é reunir todas as pessoas em uma lista e separá-las por categoria, como por exemplo, família, amigos, faculdade, negócios, web, dentre outras.

4. Sempre mantenha contato com sua rede. Isso evita ser chamado de interesseiro lá no futuro, por mais que seja sem razão. Muita gente passa anos sem falar com um amigo e lá na frente bate em sua porta para pedir um favor. Uma rede de relacionamentos exige dinamismo do profissional e interação com as pessoas de modo que ele passe informações e conteúdo de valor. Compartilhar é a palavra-chave deste item.

5. Procure sempre participar de eventos, pois quanto mais você estiver presente mais as pessoas saberão sobre você. Leve o seu cartão de visitas e quando possível troque com outros profissionais. Apenas tome o cuidado de não ser inconveniente, ou de se tornar presença marcada em todos os eventos que surgir. Isso pode acabar atrapalhando a sua imagem.

6. Se você reencontrar algum contato importante, tome cuidado ao ir conversar com ele. Seja paciente e educado e não explicite seus objetivos logo no início. Uma boa dica é chamá-lo para um ambiente mais descontraído, como um restaurante ou uma cafeteria, por exemplo. Assim, vocês poderão conversar de maneira calma e sem nenhum tipo de pressão. Caso prefira, pergunte ao contato se ele continua com o mesmo e-mail ou telefone, e então com tempo você pode pensar em algo para tratar com ele.

7. Use e abuse das redes sociais! As redes sociais hoje são uma grande aliada para o networking. Sua rede de relacionamentos pode ser fortalecida tanto no campo profissional quanto no pessoal, basta usar a rede social adequada para o seu objetivo. Participe de redes como Twitter, Facebook, LinkedIn, Plaxo, dentre inúmeras outras. Mas, não se esqueça do mais importante: o relacionamento. Compartilhe ideias, mostre quem você é de maneira profissional, ative contatos, participe de comunidades, dê a sua opinião, troque informações, ajude as pessoas.

8. Seja simpático(a)! Não importa com quem, se é com o porteiro ou com o presidente de uma empresa, é preciso tratar todos com simpatia e respeito. Elogie as pessoas, mas apenas se for sincero. Interesse-se pelo outro de verdade e você verá como é bom poder dar atenção as pessoas. Aproveite a oportunidade de estar com as pessoas para aprender coisas novas e também ensinar.

9. Não tente abraçar o mundo! Não importa quantos contatos você tem em sua rede de relacionamentos, pois o importante é a qualidade desta rede e a forma como você se relaciona com ela. A sua rede irá crescer conforme você for cultivando-a e crescendo em sua profissão, tudo com naturalidade. É só dar tempo ao tempo e fazer a sua parte.

10. Não se perca com seus contatos em mãos e crie uma rotina. Estabeleça padrões e critérios sobre como você irá tratar esses contatos. Uma boa dica é estabelecer um dia da semana para fazer contatos com contatos estratégicos. Porém, não se esqueça dos seus amigos e da importância que eles têm em sua vida.

E você? Como trata a sua rede de relacionamentos? Você já faz um bom networking ou ainda precisa começar a pensar no assunto? Conte sua experiência e suas dicas. Participe!

Em abril do ano passado eu publiquei aqui no Sucesso News o post “Dicas de como realizar transporte escolar“. As pessoas gostaram bastante e até deram suas opiniões sobre o assunto, pediram dicas e tudo mais. Há alguns dias atrás, recebi neste post um comentário um tanto quanto interessante e relevante de um empreendedor que exerce esta atividade com muito profissionalismo e dedicação, o Tio Guga. No comentário ele coloca sua opinião sobre a atividade que exerce e dá dicas bem interessantes. Por serem dicas que merecem destaque, resolvi publicar o comentário em forma de post e compartilhar com você. Lá vai…

Trabalhar com transporte escolar requer uma dose extra de responsabilidade, dedicação e paciência. Exercer a atividade por achar que é um trabalho mais calmo ou coisa do tipo é um erro fatal.

Infelizmente a imagem do condutor escolar em muitos lugares ainda é a seguinte: “senhor ou senhora de meia idade que exerce a atividade para preencher seu tempo”.

Tenho observado a mudança que vem sofrendo nosso ramo e acredito que se tornará, dentro de 10 a 15 anos, uma atividade de fundamental importância para ambos: escolas e pais.

Quantas escolas teriam fechado as portas se nós não levássemos seus alunos? Quantos pais largariam ou mudariam de emprego se não estivéssemos presentes?

A palavra chave é: PROFISSIONALIZAÇÃO

Corra atrás de melhorias. Procure conversar com outros condutores. Leia e se informe sobre as atualizações nas leis e de novos procedimentos. Enfim, seja um pouco mais do que os outros para não ser apenas mais um.

Mas como tudo tem 2 lados, ainda não temos o devido reconhecimento e respeito.

• Por que locadora de veículos não paga IPVA?
• Por que taxi tem tantas facilidades?
• Por que pagamos tantas taxas e impostos e vemos inúmeros veículos “irregulares” atuando sem nenhuma fiscalização?
• Por que temos que ser “PERFEITOS”? Se tomar uma multa, você vai entender o que quero dizer.
• Por que o código de trânsito é tão rígido com a categoria?
• Por que os pais que utilizam veículos “irregulares” não sofrem as penalidades previstam em lei? Ora.. eles tem o dever de manter as crianças longe de qualquer negligência.

Embora haja tantas adversidades para o transporte escolar, amo minha profissão e não largo por nada nesse mundo. Sou feliz no que eu faço. Tenho tempo para acompanhar meus filhos na escola. Leva-los ao futebol e natação e trabalho com minha esposa.

Tudo tem 2 lados. Mas quando você começa, se apaixona e não larga mais.

Um grande abraço,

Tio Guga – Recife (PE)

Conheça 23 coisas bacanas para se calcular antes de planejar o seus próximos passos:

1. Como alcançar meu primeiro milhão
2. Calcule o retorno de seus investimentos
3. Você vai alcançar seu objetivo?
4. Financiamentos: cálculos de prestação e juros
   
5. Calcule seu orçamento
   
6. Quanto vou receber se for demitido
   
7. Quanto vou receber se me demitir
   
8. Como zerar meu cartão de crédito?
   
9. Financiamento ou Consórcio
   
10. Financiamento Imobiliário
    
11. Meu Imóvel
    
12. Orçamento
    
13. Evolução da Dívida do Cartão de Crédito
14. Bicombustível vale a pena?
    
15. Que carro posso comprar?
    
16. Carro financiado ou à vista
    
17. Gasto Mensal com o Carro
    
18. Seu carro cabe no seu orçamento?
    
19. Reserva Necessária para me Aposentar
    
20. Quitação Antecipada
    
21. Quanto pagar de imposto com a nova tabela
    
22. Como usar as deduções para reduzir IR na fonte
    
23. Carne Leão

Fonte: Portal MSN

• Este post faz parte da “Blogagem 24h“

1- Sua carreira é seu negócio

“Entenda que carreira é uma coisa e emprego é outra”, explica Lenyta. A diferença existe pelo fato de que carreira é a nossa empresa e precisamos cuidar dela para que sempre prospere. “Quem administra sua vida profissional busca empregos melhores, empresas mais estruturadas e que possibilitam o crescimento”, explica Lenyta. Já emprego é onde fazemos parte de uma corporação. Deve-se ter em mente que, mesmo quando possui um bom emprego, a evolução da carreira não pode parar. Ficar sentada esperando a banda passar dificilmente vai te levar a alguma promoção! “O profissional que entra na ‘zona de conforto’, na estagnação, está fadado a perder o emprego”, alerta Lenyta. E a carreira!

2- Invista na formação

“Esse tipo de investimento deixa o profissional sempre pronto para assumir novas posições e novas responsabilidades em eventuais promoções”, afirma Mirian Zacareli, executiva e consultora de RH. “É claro que a prática ensina muitas coisas. No entanto, uma boa base teórica só vai acrescentar mais qualidade ao profissional”, garante Esther Diego, sócia-proprietária da Agilitté Consulting, empresa de assessoria em gestão de carreira. Você pode optar pela pós-graduação, pelos MBAs, cursos de idiomas etc. Pesquisas comprovam que quanto maior o nível de instrução, maior o salário. Mas focar só na sua área não vale! Hoje, é preciso ser completa. “Aprofunde-se não só no que diz respeito à sua área de atuação, mas também nas tendências do mercado em geral. Esse é um ponto em que muitas pessoas pecam”, alerta Lenyta Diniz.

3- Desenvolva habilidades de relacionamento

Nem sempre os executivos de sucesso tiveram as melhores notas ou avaliações nos bancos escolares. “A inteligência emocional pesa muito na obtenção de bons resultados”, entrega Mirian Zacareli. Ela conta que os grandes líderes sabem lidar muito bem com várias situações e comportamentos das pessoas, transformando os problemas em soluções e as dificuldades em oportunidades para crescimento. Resultado? Equilíbrio da equipe. “De nada adianta ter alguém supercompetente, bem preparado, se ele não consegue lidar com as pessoas ao seu redor. Como esse profissional será promovido a cargos de chefia se não sabe tirar o melhor de seus colegas, de seus subordinados, por pura inabilidade no trato com essas pessoas?”, indaga Esther Diego. Quanto à hierarquia empresarial, respeite-a, mas não tenha medo dela, pois esse sentimento bloqueia a comunicação.

4- Espírito de equipe!

“Se para quem não tem grandes pretensões o trabalho em equipe é importante, imagine para quem deseja alçar grandes vôos!”, provoca Esther Diego. Segundo ela, saber se relacionar é fundamental, porque ninguém trabalha nem alcança o sucesso sozinho. “No mundo globalizado, com empresas brasileiras expandindo seu capital para o exterior e multinacionais atuando no Brasil, é fundamental ter espírito de equipe, respeitando as diferenças tanto de cultura quanto de comportamento”, explica Esther. Ou seja, o espírito de equipe vem ganhando uma dimensão muito maior que apenas aquele grupo de trabalho do seu setor, já que os seus colegas poderão estar espalhados por vários países. “Conseguir lidar com isso com certeza é um ponto a favor de quem deseja crescer profissionalmente”, garante.

5- Mantenha uma rede de relacionamentos ativa.

Ter um bom networking nos deixa sempre antenados com as tendências de mercado e também abre portas para novas perspectivas profissionais.

6- Identifique o seu espaço, respeitando o alheio

Em todos os setores da vida precisamos respeitar o outro e seu espaço. No trabalho, não é diferente. É preciso reconhecer sua importância e fazer o melhor para ser reconhecido sem prejudicar o outro, agindo com ética em relação aos seus colegas, superiores e até concorrentes (e se um dia você estiver do outro lado?). Preze pela boa conduta, flexibilidade e evite fofocas.

7- Use o marketing pessoal

Saber se promover e reconhecer o seu próprio valor são fatores importantes para a ascensão profissional. Mas é preciso ter cuidado para não errar na dose! “Quem exagera no marketing pessoal pode ser visto como esnobe, arrogante ou, pior, como aquele falastrão da empresa. Outro cuidado necessário é não vender aquilo que você não pode entregar”, aconselha Esther Diego. Afinal, de nada adianta o profissional fazer uma enorme propaganda de si mesmo, dizendo que faz e acontece, se na hora H ele não tiver competência para realizar o trabalho. “Isso pode queimá-lo de tal maneira que acaba prejudicando todo o desenvolvimento de sua carreira”, alerta Esther.

O bom senso na hora de se vestir também faz parte do pacote. “Você está sempre sendo notada por alguém. Portanto, esteja bem apresentável, com roupas discretas e básicas, pronta para qualquer ocasião que surgir durante ou após o expediente de trabalho”, recomenda Mirian Zacareli.

8- Desenvolva qualidades

Trabalhe a criatividade, inovação e seja arrojada. “Só cresce quem está aberta a desafios, mostra novas idéias e soluções”, garante Lenyta Diniz. Para isso, fazer um exercício de autocrítca é importante. “Uma análise do que tem que ser feito comparada com os resultados esperados poderá ajudar a realinhar os esforços para melhorar o desempenho”, explica Mirian Zalcareli. “Estamos falando, também, de aprender com os erros cometidos, com a rotina do trabalho e não só com cursos formais. Quem quer crescer profissionalmente tem que ter humildade para reconhecer que não sabe tudo e que vivemos um aprendizado constante – ainda bem!”, brinca Esther Diego.

9- Mostre interesse

Entusiasmo e interesse são as molas que movem o profissional que quer ascender na carreira e os empresários estão de olho nessas pessoas. “Quem não vai querer alguém assim em sua empresa?”, ingada Esther. O profissional interessado tem muito mais chances de se destacar, de ganhar uma promoção, do que aquele que não demonstra qualquer tipo de excitação pelo trabalho. Como demonstrar interesse? Conhecendo os concorrentes da empresa, investindo em cursos de aprimoramento, procurando sempre fazer um trabalho de qualidade e por aí vai. “Mas falar que demonstrar entusiasmo é fazer hora extra é exagero”, diz Esther. “Acredito que a pessoa interessada não se importará de fazer hora extra quando for necessário, mas o interesse dela estará mais focado em realizar o trabalho dentro dos prazos”, finaliza.

10- Busque qualidade de vida

Dedique pelo menos uma hora do seu dia a você! “Faça um exercício físico, equilibre a vida pessoal com a profissional, não sinta remorso por se dedicar à leitura de um livro ou por sair com os amigos ao invés de fazer aquele trabalho que levou para casa”, pondera Lenyta Diniz. Um profissional revitalizado, com a saúde física e mental em dia, produz muito mais. Muito trabalho não significa produtividade! Normalmente, para se manter o alto nível de interesse no trabalho, é preciso respirar outros ares, se dedicar a outros setores da vida. Senão esse entusiasmo pode cair muito por causa do estresse.

Fonte: Portal MSN

• Este post faz parte da “Blogagem 24h“

Quando estamos procurando um emprego as empresas nos submetem a avaliações, vários testes e entrevistas para identificar se somos a pessoa certa para estar ocupando aquela vaga. Na hora de estabelecer uma parceria, empreendedores e empresários não deveriam agir diferente. É preciso conhecer bastante o nosso futuro sócio, mas isso muita vezes não acontece. O que vemos também, em muitos casos, é o estabelecimento de sociedades utilizando-se de critérios afetivos, como por exemplo, um amigo que temos afinidade ou um tio que quer abrir um negócio e não tem companhia. Não há nada de errado nisso, afinal, há grandes empresas que nasceram de sociedades afetivas e que tal relação só veio a contribuir para o sucesso do negócio. O que devemos apenas saber identificar é se existe correlação naquela sociedade, se existe alinhamento entre os futuros parceiros, pois de nada adianta fazer uma sociedade com o seu primo, por exemplo, se os seus valores e ideais, seus planos para o negócio e o futuro, o seu comprometimento e vontade de tocar aquele negócio não forem compatíveis com você e com o que você pensa e quer.

Por isso, para não apostar na sorte antes de entrar em uma sociedade, uma colunista da revista americana Business Week, Karen Klein, reuniu sete dicas sobre como selecionar o seu futuro parceiro. Confira abaixo:

• Seja friamente objetivo – Para avaliar o potencial do seu futuro sócio é preciso ser frio. Estabeleça o que está buscando nesta sociedade, quais são as características que espera de um sócio e quais não tolera dentro do negócio. Tente também pensar no papel que o parceira irá desempenhar na sociedade e como você acha que seria seu desempenho. Isso é muito mais fácil se você já o conhece há mais tempo. A seguir, defina critérios objetivos para fazer a avaliação e não perca tempo em aplicá-los.
• Busque Sinergia -  Não tem jeito, sinergia é tudo! Seu parceiro deve compartilhar de sua visão, seus valores, seu entusiasmo e sua paixão no negócio. Mas, não aposte em alguém que tenha as mesas qualidades que você, pois ganha força a dupla que tem qualificações complementares.
• Não tenha pressa – Se você não conhece a pessoa, jamais tenha pressa. Não dá para conhecer uma pessoa do dia para a noite, principalmente se tratando de seu futuro sócio. O processo pode levar tempo e o melhor é percorrer cada passo de uma vez, para que você possa confirmar se aquele sócio é realmente o que gostaria de dividir o seu negócio.
• Divida as responsabilidades – Para dividir uma sociedade é preciso que seu parceiro coloque algo de valor real na parceria, seja lá o que for, pois isso aumenta o compromisso e reduz o risco de a pessoa simplesmente desistir sem consequências para ela.
• Obtenha seguranças legais - Acordos informais, no boca-a-boca e no aperto de mão já não são mais realizados quando se trata de se formar uma sociedade. Faça contratos formais, de validade legal, de acordo com um advogado especializado. É possível também estabelecer contratos que evitem a competição futura por algum tempo, em caso da parceria ser desfeita.
• Cheque – Checar os antecedentes do futuro sócio e procurar por referências pode ser  um meio de conhecê-lo melhor. Não se trata de invasão de privacidade ou de falta de confiança, afinal empresas fazem isso quando contratam um funcionário e é algo normal. Na sociedade, a checagem deve ser mais ampla e mais profunda para evitar futuros problemas.
• Defina os papéis - Antes de se iniciar a sociedade de fato, é preciso que o papel de cada parceira seja estabelecido, ou seja, o que cada um irá fazer no negócio. É imprescindível ainda que os sócios se mantenham fieis ao que foi acordado e planejado. Ajustes poderão ser feitos, mas eles precisam ser estudados e realizados de comum acordo.

Seguir essas dicas não é muito fácil, mas o que é difícil é chegar em um momento complicado em seu negócio e perceber que está com a companhia errada ou até mesmo sozinho. Por isso, avalie e pense bem sobre sua futura sociedade, para que você não tenha surpresas desagradáveis lá na frente. É claro que não podemos prever o futuro, mas podemos pensar, avaliar e traçar estratégias para o nosso caminho e com planejamento as chances de sucesso são muito maiores e muita dor de cabeça pode ser evitada.

Pense nisso com carinho!

Em um artigo que escrevi com 7 dicas do que fazer com um utilitário, sugeri o uso do novo Ford Transit para realizar transporte escolar, ou seja, levar criancinhas que tenham os pais super ocupados para a escola e depois deixá-las em casa sãs e salvas, e ainda lucrar com isso. Uma dúvida que pode surgir é “COMO?”. Para isso irei colocar logo abaixo o que deve ser feito para que você possa realizar transporte escolar de maneira segura, lucrativa e regularizada para que crianças, pais e você fiquem satisfeitos com a rota casa >>> escola e vice versa.

Para quem não sabe, ou mesmo para frisar, o transporte escolar é um serviço de transporte coletivo privado com a função de transportar crianças e jovens estudantes de suas casas às escolas e de suas escolas às suas casas. O serviço é regulamentado pela lei 10.154/86, que prevê certos cuidados com o transporte para garantir a segurança e o bem-estar das crianças.

O primeiro passo a ser levado em consideração é que tanto o veículo quanto o motorista devem ser credenciados pelo Detran. O transporte escolar é prestado por autônomos, empresas ou escolas. Como todo mundo começa pequeno, com uma van, nosso propósito é que você saiba utilizar bem o seu veículo e  o dinheiro proveniente do transporte para que, em um futuro próximo, você tenha sua empresa de transporte escolar. Seria uma boa, não?

Um segundo passo é a escolha de uma pessoa para acompanhar as crianças do interior do veículo até suas respectivas escolas, para que não ocorra nenhum acidente de percurso. Uma pessoa atenta, responsável, que saiba e goste de lidar com crianças é de extrema importância.

Em terceiro, mas não menos importante que os demais passos é a escolha do veículo. Lembrando que você estará trabalhando dentro do veículo com crianças inocentes, manter um veículo novo, seguro e confortável tanto para você quanto para as crianças é de extrema importância. É válido verificar todas as condições de higiene dos carros e se o número de cintos de segurança é igual ao número de crianças, evitando que as mesmas sejam transportadas em pé ou que o veículo tenha uma lotação maior que a permitida pela Lei. Para isso sugiro a compra de um veículo novo, como o Ford Transit, por exemplo, que tem todas as qualidades que um veículo de transporte de pessoas deve ter, como cinto de três pontas em todos os assentos, acessórios de segurança, conforto, dentre várias outras coisas. Se você já possui um veículo a Ford ajuda você a vendê-lo, além de oferecer taxas a partir de 0%. Vale a pena conferir essa mamata da Ford.

Estas são as dicas de o que se deve fazer para realizar transporte escolar. Mas não é o suficiente para quem é empreendedor e visa multiplicar seu dinheiro. Para isso segue abaixo mais algumas dicas:

1. Com um veículo novo, os gastos são menores, o conforto é maior, a confiabilidade e segurança aumentam;
2. Tenha sempre um controle de seu negócio como gastos e despesas, receitas, registro de clientes, dentre outros;
3. Reinvista seu dinheiro no próprio negócio e em alguns outros lugares que lhe garantirão um retorno bacana;
4. Pense grande, faça do lucro da sua van um salto para a formação de sua frota;
5. Tenha paciência, persistência e confiança;
6. Nunca se esqueça de quem trabalha feliz, trabalha melhor!

Vou ficando por aqui mais uma vez. Para quem quiser conhecer mais sobre o Ford Transit, segue links para:

• Site do Ford Transit;
• Comunidade do Ford Transit;
• Twitter do Ford Transit.

Agora umas fotos desta van:

Forte abraço a todos e até a próxima!