Todo mundo sabe que o pior da crise já passou e que agora o momento é na retomada da economia em vários países. E esse pode ser um grande momento paras as empresas inovarem e vislumbrarem ótimas oportunidades. Mark George, líder global de processos e inovação da consultoria Accenture afirma que este é o momento certo para eliminar as ineficiências e afinar os projetos. Abaixo segue cinco dicas do especialista para você aplicar na sua empresa, em uma reportagem para a revista Época Negócios:
Inovação! Todo mundo quer, todo mundo busca e é o que faz as empresas, as pessoas, os países crescerem. As empresas precisam inovar para a sua sobrevivência e competitividade no mercado. Para o dicionário Michaelis o termo Inovar siginifica: “Inovar: I. Tornar novo; II. Mudar ou alterar as coisas, introduzindo-lhe novidades”. Ou seja, inovar é um novo jeito de caminhar, um novo jeito de ver a realidade. As empresas que têm um poder maior de inovação conseguem se destacar no mercado e têm em mente que esse é o caminho que precisam trilhar para seu sucesso. Nem sempre inovar significa criar algo novo. A inovação também se dá a partir de uma nova maneira de se fazer as coisas, uma melhora nos processos, nos produtos ou serviços, na percepção do cliente e na forma de atuar no mercado. É preciso inovar sempre, especialmente em tempos de crise, quando a retomada do crescimento das vendas se torna ainda mais urgente. Além disso, em tempos de crise as empresas podem identificar oportunidades únicas e botarem a mão na massa. Leia o artigo completo →
Muitas empresas estão nesse momento de incerteza e de crise, vendo nas mulheres uma fonte de vantagem competitiva, considerando que a inteligência feminina pode ser fundamental no processo decisório. As empresas, muito ao contrário do que se via há tempos atrás, estão valorizando como matéria prima básica a criatividade, a inovação e a imaginação humana e, nesse cenário não há como deixar as mulheres de lado. A participação das mulheres no processo de decisão das empresas tornou-se questão de sobrevivência, pois as empresas precisam a todo momento de todos de sua equipe participando, pensando, criando e sendo pró-ativos e pra isso é necessário utilizar toda sua diversidade de talentos, independente de sexo, raça, nacionalidade ou cor.
A valorização atual da moeda brasileira reflete a força de nossa economia e traz mais benefícios do que se imagina ao País. Enquanto os Estados Unidos emitem trilhões em dívidas, o Brasil encontra-se com US$ 206 milhões em reservas e estamos vivendo uma nova realidade econômica: a valorização da moeda brasileira frente ao dólar, o que reflete o novo peso do Brasil frente ao quadro internacional. Em maio US$ 2,7 bilhões entraram no País, sendo o melhor resultado desde 1995 e fazendo com que o dólar caísse de R$2,40 para pouco mais de R$1,90 nos últimos dois meses.
Uma pesquisa realizada pela Endeavor Global, ONG internacional que apoia o empreendedorismo, mostra que empreendedores esperam ampliar seus negócios em 38% em 2009, mesmo com a crise. A pesquisa foi realizada com 11 países e foram entrevistados 65 empreendedores do Brasil, Chile, México, África do Sul, Turquia, Índia, Colômbia, Egito, Uruguai, Argentina e Jordânia. Segundo a Endeavor, todos eles se destacam pelo alto potencial de crescimento e de inovação, e têm o apoio da entidade.
Em épocas de crise como a que estamos vivenciando, onde a onda de demissões é constante, nada melhor do que uma boa rede de relacionamentos, ou networking como dizem por aí. Especialistas confirmam que a maioria das recolocações no mercado se dá por meio dessa ferramenta. Ela pode ajudar indicando um profissional para a vaga, informando-lhe sobre boas oportunidades ou espalhando para outras pessoas do mercado que aquele profissional está disponível no momento.
Nos dias 19, 20 e 21 de maio acontecerá a 7ª Semana Empresarial & Semana FEA no Constantino Hotel & Eventos, em Juiz de Fora. O Evento tem como organizadores a CAMPE Consultoria Jr e a FEA/UFJF e é realizado desde 2003 configurando-se como uma oportunidade de encontro entre empresários de Juiz de Fora e região, na qual os mesmos trocam experiências e aperfeiçoam suas práticas de gestão, através de um ciclo de palestras. O evento também conta com a participação de estudantes universitários que buscam conhecer e aprofundar seu conhecimento acerca dos temas expostos.
A crise econômica, que começou no setor financeiro, não demorou para atravessar fronteiras e chegar ao setor automobilístico. A venda de carros caiu no mercado mundial e espera-se para esse ano uma redução na produção de mais de vinte milhões de veículos.
Uma amiga me enviou ontem um artigo bem interessante e que tem a ver com o post sobre a Geração Y que escrevi dias atrás. Só que agora é hora de falar da geração dos baby boomers que estão voltando ao mercado principalmente por causa da crise econômica. Nessa mesma época do ano passado havia uma grande quantidade de vagas a jovens e uma quantidade relativamente escassa de oportunidades aos executivos da Geração dos baby boomers, ou seja, aos executivos com idade entre 45 e 62 anos. As empresas buscavam baixo custo de risco e apostavam em investimentos de futuro talentos. Mas, dada essa crise econômica mundial na qual estamos vivendo, as empresas passam agora a ter mais cautela para contornar a situação. Houve muitas demissões e trocas de funcionários e, em alguns casos, os ocupantes dos cargos foram os Baby Boomers. De acordo com Renato Grinberg, diretor Geral da Trabalhando.com.br, portal especializado em recrutamento online, o motivo da substituição é a sabedoria e o jogo de cintura que a experiência pôde proporcionar aos mais velhos profissionais. Além disso, em momentos como esse é preciso agir com maior cautela e paciência, ações que nem sempre são típicas dos jovens.
Estava lendo um artigo muito interessante escrito por Renato Grinberg , diretor Geral da Trabalhando.com.br e especialista em mercado de trabalho, sobre quais profissões estão em alta e em baixa, no atual cenário econômico em que estamos vivendo e então vim repassar o que li a todos que estão preocupados com os rumos dessa crise.
Em momentos de crise é inevitável que haja profissões em baixa e profissões em alta e as empresas passam a buscar os profissionais que sabem se adaptar a cenários como este, de forma ágil e competente, agregando sempre um valor à empresa. As empresas precisam ainda de criatividade e dinamismo pra driblar momentos ímpares que enfrentam nesses períodos de turbulências.
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