A economia do Brasil está crescendo e com isso cresce a demanda do mercado por profissionais qualificados, o que se acentua em alguns segmentos. Este é dos principais problemas enfrentados por muitas empresas do país, que estão cheias de vagas disponível mas que não conseguem preencher os requisitos destas com plena satisfação.

O currículo é a porta de entrada do candidato à empresa em que deseja trabalhar. Mais do que um documento burocrático, a forma com que é elaborado e apresentado é fundamental na hora da convocação para as demais etapas do processo de recrutamento. Especialistas em Recursos Humanos e seleção de pessoal, afirmam que os maiores erros em currículos não estão relacionados à falta de informação, mas sim ao excesso, principalmente de experiências narradas, de inovação gráfica e de número de documentos. Com o limite de duas páginas, a repetição de dados só leva a uma leitura monótona. Uma dica para evitar o cansaço da leitura é colocar apenas os quatro últimos locais de trabalho.