Uma hora ou outra temos que saber delegar funções em nosso trabalho, pois infelizmente não podemos abraçar o mundo, não é? Um líder deve saber delegar e nem sempre essa é uma tarefa fácil. Delegar com sucesso é uma arte e um líder tem que saber da importância de se desenvolver tal arte em sua carreira. Delegar envolve riscos, paciência, incentivo, confiança e uma série de habilidades para que tudo ocorra da melhor maneira para todos.

Os benefícios da delegação de tarefas não valem apenas para quem delega ou quem recebe, mas para a equipe e a empresa como um todo. Delegar traz confiança para a equipe, flexibilidade, agilidade, responsabilidade e conhecimento. O líder que delega permite que seus colaboradores se tornem aptos a resolver problemas e a criar habilidades necessárias ao desenvolvimento do trabalho e ao crescimento da carreira. Para isso, o líder precisa saber como agir, de tal forma que ao delegar tarefas, ele possa ter ainda a palavra final de decisão. Ele precisa acompanhar seus colaboradores durante todo o processo e desenvolver a confiança entre eles. Apesar do tempo gasto neste processo, o líder verá claramente o retorno dentro de sua equipe, não só em termos de produtividade, mas também de satisfação dos colaboradores.

É comum achar que as outras pessoas não estão preparadas para executar algo que faz, porém se nunca der a liberdade e a confiança a ninguém, você nunca poderá contar com seus colaboradores. Não tenha medo de delegar tarefas e de confiar nas pessoas ao seu redor. Deixe claro as atribuições de cada um, acompanhe-os de perto, incentive-os e aprenda também! Torne o seu ambiente de trabalho mais cooperativo e seja exemplo dentro da equipe.

Para quem tem dúvidas se sabe ou não delegar tarefas, encontrei no Portal M de Mulher um teste que pode te orientar neste assunto (clique aqui). Lembre-se de que um profissional de sucesso sempre saberá delegar nas horas certas suas funções, confiando na equipe para que possam juntos chegar ao resultado esperado.

Mais de três quartos (79%) das 100 empresas listadas pela Fortune Global estão usando pelo menos uma das mais populares plataformas de social media (Twitter, Facebook, YouTube e blogs corporativos) para manter-se conectadas com seu público-alvo. Os dados são de um novo estudo sobre o uso dos meios de comunicação social publicado pela Burson-Marsteller, empresa líder no segmento de comunicações globais.

Este é o primeiro trabalho dessa organização a trazer evidências relacionadas ao universo das comunicações. Os pesquisadores descobriram que 65% das 100 empresas presentes na Fortune Global tinham contas ativas no Twitter, 54% fan page no Facebook, 50% mantinham canal no YouTube e 33% possuíam blogs corporativos. Um dado interessante é que apenas 20% das grandes empresas internacionais utilizavam as quatro plataformas ao mesmo tempo.

Outra informação importante presente no documento foi que as empresas com sede nos Estados Unidos e Europa foram as que mais utilizaram o Twitter (EUA 72%, Europa 71%) ou Facebook (EUA 69%, Europa 52%). Os blogs corporativos não foram a opção preferida nestas regiões, já que nos EUA 34% disseram manter este tipo de conteúdo ativo e na Europa: 25%.

A surpresa ficou por conta das empresas asiáticas que se mostraram propensas a utilizar blogs corporativos (50% delas declararam isso) do que outras formas de comunicação social – uso do Twitter e do Facebook empatou em 40%.

De acordo com a Burson-Marsteller Global, esta análise mostra que as grandes corporações estão reconhecendo a necessidade de participar das redes sociais como uma forma de se aproximarem de potenciais consumidores e de estabelecerem um canal contínuo e ágil de atendimento.

O estudo também constatou que entre as empresas listadas pela Fortune Global 82% tinham tweets recentes e 59% haviam postado conteúdo em sua fan Page no Facebook, no mês anterior, 68% tinha postado vídeo no YouTube e 36% tinham postado informações em blog corporativo.

Num primeiro momento você pode até pensar que estou falando de meio ambiente, talvez pareça estranho, mas este é um evento voltado apenas para o ser humano. Hoje e amanhã (10 e 11/03) São Paulo sedia esta ação pioneira. Destaque na Semana da Mulher, o seminário Beleza Sustentável 2010 vai contar com palestrantes que abordarão as cinco dimensões da sustentabilidade do Ser, a saber, a mental, emocional, espiritual, física e financeira.

O evento, que acontece no HSBC Brasil, é uma promoção da Ambiente Global, com apoio institucional de outras seis empresas de diversos segmentos. A expectativa dos organizadores é de que mais de duas mil pessoas participem. Figuram entre os palestrantes nomes como Nuno Cobra, Alexandre Kalache, Carla Sallet, Gustavo Cerbasi e Gloria Pereira. Mais informações pelo telefone 4003-1212 ou pelo site www.belezasustentavel.com.br.

Serviço:

Beleza Sustentável

Dias: 10 e 11 de Março de 2010

Local: HSBC Brasil – Rua Bragança Paulista, 1281 – São Paulo/SP

Informações: 4003- 1212

Mais um estudo é divulgado hoje (08), Dia Internacional da Mulher: O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) divulgou um comunicado sobre a desigualdade de gênero no mercado e no trabalho doméstico. Cada vez mais as mulheres ocupam postos no mercado de trabalho, mas elas ainda são responsáveis pela maior parte das tarefas da casa.

De acordo com o estudo, muita coisa mudou de 1998 a 2008. Houve mudanças nos arranjos familiares, com a presença de mais mulheres como chefes de família, o tempo média de estudo das mulheres aumentou, bem como o percentual crescente de mulheres que entram no mercado de trabalho. Apesar de tais mudanças, o estudo concluiu que praticamente nada mudou com relação ao trabalho doméstico no que diz respeito à distribuição de das tarefas entre homens e mulheres. Em vez de uma divisão mais igual no trabalho em casa, há a delegação das tarefas às trabalhadoras domésticas, em sua maioria mulheres e negras.

A mesma pesquisa foi destaque na edição deste dia 8 de março no Jornal Hoje. Segundo o estudo e a reportagem, 86,3% das brasileiras, com 10 anos ou mais, realizam tarefas em casa. Enquanto que entre os homens esse número é de apenas 45,3%. O levantamento apontou ainda que as mulheres gastam em média 24 horas por semana trabalhando em casa e os homens 9,7 horas. A pesquisa também mostrou que as brasileiras têm cada vez menos filhos. A taxa de fecundidade em 1992 era de 2,8 filhos por mulher. Em 2008, caiu para 1,8. Confira a reportagem abaixo e dê a sua opinião, afinal, por que você acha que a presença das mulheres cada vez mais forte no mercado de trabalho não afeta a relação que elas possuem com as atividades domésticas? Qual será o nosso papel nisso e o que deve ser feito para que essa realidade mude?

Uma pesquisa realizada pelo IBOPE Mídia, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, traçou comportamentos e hábitos da mulher brasileira quanto se trata do tema consumo. A pesquisa foi feita em diversas cidades do país, com pessoas de ambos os sexos das classes AB, C e DE com idades entre 12 e 64 anos. O levantamento apontou que 67% das mulheres realizaram compras pessoais (excluindo bebidas e alimentos) nos últimos 30 dias, em contrapartida ao índice de 58% do público masculino. E entre as mulheres que foram às compras nos últimos 30 dias, 78% declaram ter comprado roupas femininas, 60% calçados, 43% roupas para homens e 39% roupas para crianças e bebês.

As lojas de rua, seguidas pelos shoppings centers, lideram como local ideal para compras, de acordo com o público feminino. Para a gerente de marketing do IBOPE Mídia, Juliana Sawaia, as mulheres, de maneira geral, variam em relação a marcas, procuram preços mais baixos e afirmam que vale a pena pagar um pouco mais por produtos de higiene pessoal de boa qualidade. E quem disse que elas não comentam o que compram por aí? Segundo a pesquisa, 10% das mulheres revelaram que comentam suas aquisições na Internet avaliando a qualidade dos produtos. Elas comentam sobre telefones celulares (31%), equipamentos de TV, vídeo, som (28%), roupas (23%), vida saudável, exercícios e alimentação (17%).

O Jornal Hoje de sábado também comentou sobre esta pesquisa e deu um foco diferente para a reportagem. Optou por mostrar os dois lados da personalidade feminina, um da mulher que quer economizar nos gastos e não poupa esforços na busca da melhor oferta e o da mulher sem controle, capaz de tudo para ter o produto de beleza que tanto deseja. Para quem não viu, segue abaixo o vídeo com a reportagem na íntegra. E aí, você mulher, se encaixa nesses perfis traçados?

Hoje, oito de março, comemoramos o Dia Internacional da Mulher. Como vivo cercado por elas, até mesmo aqui no blog, me senti na obrigação de dedicar um pouco do meu tempo para agradecê-las e dizer o quão são importantes na minha vida e na vida de todos!

O Dia Internacional da Mulher tem origem nas manifestações femininas por melhores condições de trabalho e direito de voto, no início do século XX, na Europa e nos Estados Unidos. A data foi adotada pelas Nações Unidas, em 1975, para lembrar tanto as conquistas sociais, políticas e econômicas das mulheres, assim como as ações de discriminação e de violência a que muitas ainda estão sujeitas em todo o mundo.

Fonte: Wikipédia

Aqui no blog sou privilegiado por estar cercado de três verdadeiras mulheres de peito. A primeira delas é a minha amiga, namorada, companheira e tudo mais que uma pessoa pode ser para a outra, Mariana Rodrigues, que há mais de quatro anos é fundamental para o meu (ou nosso) crescimento. A outra é a amiga e tia por escolha própria, Samantha Shiraishi, que sempre foi e será um exemplo a ser seguido. A ela devo muito do meu amadurecimento de uns anos pra cá. A terceira mulher a fazer parte da história deste blog e de nossas vidas é Rafaella Antunes, que está há pouco tempo com a gente, mas já fez toda a diferença, por ser uma mulher que sabe o que quer e luta pelos seus sonhos. Ela sim é um exemplo de perseverança, conquista pessoal e profissional.

As outras mulheres que fazem parte da minha vida e a todas às mulheres deste mundo, obrigado por existirem!

Beijos e abraço

De acordo com Stan Schroeder, articulista do Mashable, cerca de um ano atrás o Twitter alcançou um marco enorme: um bilhão de tweets. Quatro meses atrás, cinco bilhões de tweets foram contabilizados. E agora o Twitter chegou a mais um marco importante: 10 bilhões de tweets.

Observe a tendência: nos últimos quatro meses, ele conseguiu ir de cinco a dez bilhões de tweets, uma conquista bastante notável!

Este é um fato que não pode ser ignorado por interessados, estudiosos e analistas da área de comunicação, muito menos por empresários, políticos e  artistas em geral. A popularidade alcançada por algumas ferramentas de Social Media, a meu ver, apontam para duas condições interessantes: primeiro, é preciso “cuidar e pensar” bem antes de postar uma mensagem, sem com isso, promover uma mecanização da ferramenta. E segundo, entender minimamente o raio de influência desta potente via de comunicação e o perfil que se quer estabelecer são passos fundamentais para consolidar um perfil na rede.

Estas atitudes, que até podem ser consideradas simples demais, e, na verdade são, evitariam dores de cabeça e renderiam mais credibilidade e maior número de seguidores para muitos dos que pretendem se firmar como twiteiros.

Para aqueles que ficaram curiosos sobre a forma de contagem do número de tweets fica a dica: basta olhar na URL de qualquer tweet. O número no final da URL indica o de tweets. Se você considera que atingir este patamar denota um longo percurso, acompanhe no contador online.

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E a Hora do Planeta está de volta! Para quem não sem lembra, a Hora do Planeta (leia mais neste post) ou Earth Hour é o ato simbólico mundial de apelo contra o aquecimento global. A WWF – Brasil anunciou que o movimento, na sua segunda edição aqui no país, ocorrerá dia 27 de março, das 20h30 às 21h30 e terá o Rio de Janeiro como cidade-sede nacional. Durante este horário, as pessoas de todo o mundo estão convidadas a desligarem as luzes.

Este ano, além do Cristo Redentor e da Praia de Copacabana que já tiveram suas luzes apagadas em 2009, a Prefeitura do Rio de Janeiro irá desligar os refletores do Arpoador e da Igreja Nossa Senhora da Penha. A Prefeitura também contatará o Exército para incluir o Monumento aos Mortos da Segunda Guerra Mundial, no Aterro do Flamengo, na lista dos ícones cariocas que participarão da Hora do Planeta. Além desses, também estão confirmadas as participações do morro do Pão de Açúcar, da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e do Jockey Club Brasileiro. A ação, conforme informou a Prefeitura vai envolver ainda a Secretaria Municipal de Educação, que levará a mensagem da Hora do Planeta para mais de 800 mil crianças de mil escolas da rede municipal de ensino.

A expectativa, segundo o WWF – Brasil é de aumentar o número cidades (foram 113 em 2009) que apóiam a Hora do Planeta. Para o presidente do Conselho Diretor do WWF-Brasil, Álvaro de Souza, a intenção do ato simbólico de apagar as luzes ajuda a criar uma verdadeira onda de conscientização e mobilização da sociedade em relação ao aquecimento global. “Só não vê as mudanças climáticas quem não quer. O planeta e o clima estão mudando, e por nossa culpa. Soluções sustentáveis em longo prazo devem ser tomadas e efetivamente implementadas. Isso é responsabilidade de todos”, alerta. Em 2009, a Hora do Planeta atingiu 1 bilhão de pessoas em mil cidades. Além das expectativas para que o número de adesões seja maior em 2010, a novidade da edição é a ursa panda Mei Lan, da China, que foi nomeada Embaixadora Mundial da Hora do Planeta, por conta do Ano Internacional da Biodiversidade, da ONU.

Acho importantíssimo o engajamento de todos nessa campanha. Nós, do Sucesso News fizemos e faremos de novo a nossa parte. E você, fará a sua? E para ninguém dizer que esqueceu, voltaremos a falar do assunto quando estiver próximo da data do evento.

Para mais informações acesse o site da Hora do Planeta: www.horadoplaneta.org.br

Não tem jeito, mais cedo ou mais tarde as gafes aparecem para atormentar a sua vida não é? É humano, é normal, todo mundo comete. E dentro da empresa é não seria diferente. Todos acabam cometendo gafes no trabalho, sem querer e sem ver. Achei uma listinha no site da Você S/A, com as gafes mais cometidas e como fazer para evitá-las. Abaixo, todas as dicas com alguns complementos. Confira:

• Papo de Vestiário:

Quem nunca se deparou com aqueles papos sobre o chefe ou sobre a empresa, no banheiro, no refeitório, ou em algum canto qualquer da empresa? Esses papos informais são muito comuns na empresa e as pessoas esquecem que o lugar de trabalho não é o melhor lugar para se tratar de assuntos do gênero. Há também os que saem comentando pela empresa sobre assuntos internos ao próprio trabalho, como um projeto de um cliente ou uma reunião com o chefe e às vezes, sem querer, acabam falando algo que não deveriam.

Como Lidar?

Se acontecer de alguém chamá-lo para um papo no meio da escovação de dentes pós-almoço, não pense duas vezes antes de dizer, gentilmente, que prefere conversar dentro de dez minutos, em sua mesa, com mais privacidade e conforto. E, se alguém começar com aquele papo sobre o chefe ou ainda falando mal da empresa, não hesite em dizer que não quer conversar sobre o assunto. Fale de maneira cordial e a pessoa entenderá. Caso algum colega esteja insatisfeito com seu trabalho e precisa de uma ajuda, chame-o para tomar um café após o expediente.

• Adeus,  Lanchinhos:

Já aconteceu de alguma vez você esquecer seu pacote de biscoitos em cima da mesa e, no dia seguinte, não restar mais nada? Ou abriram sua gaveta ao cair da noite e devoraram seus bombons sem dó?  É comum os colegas comerem o lanchinho alheio, principalmente quando o expediente vai até mais tarde. Acho que vale acrescentar neste tópico os lanchinhos dentro do escritório. Já aconteceu de você estar comendo seu biscoito dentro de sua sala e de repente chegar um cliente? Pois é, fica bem chato, né?

Como Lidar?

Quanto ao sumiço dos lanchinhos, ao notá-lo o melhor é mandar uma indireta. “Fale assim: ‘Estou com fome e meu pacote de biscoitos sumiu. Quem vai me dar outro?’”, brinca a consultora de etiqueta corporativa Renata Mello. “É melhor generalizar e fazer uma brincadeirinha com todos do que buscar claramente os acusados, o que seria muito constrangedor.” Se não der certo, comece a levar maçãs ou balas de gengibre. Já quanto aos lanches na hora do trabalho, quando pintar aquela fome é melhor sair de sua mesa e comer em um lugar próprio da empresa.

• Problemas com o colega:

Segundo a autora do texto, uma das principais maldades corporativas é fazer um e-mail apontando um erro do seu colega com cópia para o chefe dele. E é mesmo, não? Se já fez isso, por favor não repita. Há também os casos em que a pessoa tem problemas com o colega de trabalho e sai pela empresa falando mal dele. Isso é extremamente feio e pode acabar mal para você.

Como Lidar?

Quem não está contente com as atitudes dos colegas deve ter uma conversa em particular, direta e gentil. Se você foi a vítima, faça o mesmo e explique que você poderia ter resolvido a situação. A conversa é sempre o melhor caminho.

• Viciados em reuniões:

Hoje em dia é muito comum as pessoas decidirem fazer reuniões para tudo.  Como a autora mesmo diz, ficou tão banal fazer reuniões que já é normal as pessoas aceitarem os convites online sem pestanejar. E é mais comum ainda que o seu chefe se lembre, de última hora, que não poderá ir e mande você no lugar dele, mesmo que você não tenha nenhuma noção do assunto ou do que vai dizer.

Como Lidar?

É importante sempre se informar sobre a pauta e ver se realmente faz sentido participar da reunião. Se for o caso, argumente com quem o chamou. Se houve reincidência, converse e sugira melhor aproveitamento do tempo. Reuniões improdutivas acarretam em perda de tempo para você e a empresa.

• Os espaçosos da empresa:

Não tem jeito! Todas as empresas contam com pessoas que são espaçosas, que pensam que estão em casa e arrumam a maior bagunça. Ainda há quem se apodere do armário coletivo, do jornal do colega, de um espaço que não é seu, e por aí vai…

Como Lidar?

No caso do armário, por exemplo, converse com a equipe e combine uma forma de dividi-lo de maneira igual para todos. Em outros casos, converse com o seu colega espaçoso. Explique a ele que essa atitude pode prejudicar não só a empresa e os colegas de trabalho, como a própria imagem dele. Tudo com jeitinho e caso não queira fazer isso, tente conversar com alguém do departamento de Gestão de Pessoas, para que o conselho possa ser passado para o colega de forma imparcial.

• Insônia Produtiva:

Você já recebeu algum e-mail de um colega de trabalho em um horário totalmente fora do comum? Sempre tem alguém que sofre de insônia e aproveita a noite para mandar e-mails. Para a consultora de etiqueta Renata Mello, essa atitude mostra que a pessoa quer se exibir como bom profissional, pois trabalha até tarde, e que é um workaholic convicto. Nenhum dos dois é bem-visto nas empresas modernas.

Como Lidar?

Se você cumpriu suas tarefas, não há motivo para se sentir mal se o colega trabalhou até de madrugada, e você não. Responda o que for necessário, normalmente, e pergunte se pode ajudá-lo a resolver algum problema que se estendeu até tarde, se for o caso.

• Bronca em Publico:

É muito feio criticar duramente ou dar um ataque com alguém na frente de todo mundo. Tem gente que sem perceber se exalta na frente de todos e depois fica morrendo de vergonha. Essa é uma falha muito grave e as pessoas devem prestar muita atenção na maneira que conduzem essa situação.

Como Lidar?

Se você estiver na situação, espere o autor da bronca se acalmar e chame-o de lado para dizer que não gostou do ocorrido, que se sentiu ofendido e que ficaria muito feliz se isso nunca mais se repetisse. Caso você seja a pessoa que às vezes se descontrola, pense melhor sobre essa atitude e na imagem negativa que traz a você. Se alguém te irritou, primeiro se acalme e depois chame essa pessoa para uma conversa em particular. Pensar antes de executar é uma boa dica.

Dando uma passeada pela internet encontrei no Ig um vídeo sobre a passagem, pelo Rio de Janeiro, de um robô-mendigo que já visitou mais de 20 países em todo o mundo.

Conhecido como Dirk, o boneco conta com uma tecnologia denominada de animatronics, muito utilizada no cinema. Ela funciona sem computador, só com efeitos mecânicos e confere às criações uma aparência super real. De certo, a criação chamou atenção nas ruas. Pena que o mesmo não acontece com os mendigos da vida real, que continuam vivendo á margem, e sempre passam despercebidos.

Confira abaixo o vídeo: