Você já deve ter lido e ouvido em inúmeras matérias e reportagens, em jornais e na TV, que mentir no currículo é queimação de filme total. Isso porque mais dia menos dia você é pego de calças curtas e não resta outra alternativa a não se dizer a verdade. É uma espécie de premonição que você tem e acha (ênfase no “acha”) que nunca será descoberta. Mas a embaraço que você está para passar, te olha a espreita esperando o momento de aparecer.

Duas faculdades de Direito mineiras se destacaram no  ranking  do 6º Exame Unificado da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). A Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e a Universidade de Viçosa (UFV) foram a primeira e a terceira instituição, respectivamente, que se destacaram em número de aprovação de candidatos no exame. Em segundo lugar está a Universidade Federal da Paraíba.

Se destacar na empresa onde você trabalha depende de você. E algumas dicas são importantes para você não cometer gafes, excessos e ser tachado de chato pelos colegas. Então vamos alinhar algumas ideias para você começar a fazer  seu marketing pessoal do jeito certo.

Foi-se o tempo que era um super diferencial falar inglês. Hoje, o idioma já é um quase obrigatório para a maioria dos cargos e processos trainee. Então se você vem adiando a matrícula no cursinho ou as aulas particulares acelere porque a segunda língua mais importante, exigida pelas multinacionais, é o mandarim.

Os jovens da geração Y chegam ao mercado de trabalho cheio de gás e disposição para o trabalho, além de antenados com as novidades tecnológicas, desenvolvidas e em contante evolução, nas últimas décadas. Com a crise financeira mundial que pegou vários países do mundo em maior ou menor intensidade, a expectativa em relação a carreira dessa geração também sofreu ajustes.

Todos querem descobrir qual é o segredo dos mais valorizados executivos do mercado de negócios. Formação acadêmica, treinamentos complementares e muita bagagem cultural. Estes três itens com certeza fazem parte da receita de sucesso de qualquer profissional, mas eles também contam com um bom jogo de cintura e com capacidade para gerenciar ativos humanos e psicológicos.

A pesquisa sobre ‘Contratação, Demissão e Carreira dos Executivos Brasileiros‘ é realizada pela Catho desde 1988. A última edição, feita em abril de 2011  e divulgada no início desse mês, contou com a participação de 46. 067 executivos, com experiência de 16 anos ou mais no mercado em empresas privadas ou mistas do Brasil.