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Encontrei no portal M de Mulher um post com ótimas dicas para quem quer decolar na profissão ou transformar o emprego temporário em fixo. Sabemos que não é fácil conquistar uma carreira de sucesso e que não é algo que atingimos do dia para a noite. Tem que ter estudo, disciplina, vontade de chegar lá, dedicação e mais uma série de características e habilidades. Vamos então às oito dicas dadas por Fabricio Pellegrino lá no M de Mulher, com alguns pitacos meus:
Lendo há pouco um artigo da Revista Época Negócios n. 36, notei o quanto aquele meu velho hábito de fazer listinhas e anotar as coisas que tenho a fazer é importante. Talvez isso soa um pouco ultrapassado, em meio a tantos recursos modernos e principalmente diante da evolução de celulares e smartphones, mas esse é um hábito ainda comum e para algumas pessoas talvez o que funcione melhor. No artigo, o médico e escritor americano Atul Gawande defende que a solução para os males da complexidade é o banal checklist, ou seja, a lista de checagem de tarefas.
Todo mundo sabe que o ano começa mesmo é depois do carnaval, não é? Não sei o porquê, mas as pessoas começam a correr atrás mesmo só depois desta data. Então, está na hora de se mover e lutar para que este ano seja próspero e cheio de conquistas. Para quem está procurando uma forma de ganhar dinheiro, trago hoje algumas oportunidades de cursos bem bacanas que podem fazer com que você descole aquela graninha. Lá no site da rede M de Mulher – rede na qual o Sucesso faz parte – tem várias dicas ótimas de cursos que você pode escolher, de acordo com suas melhores habilidades, talentos, gostos ou qualquer outro motivo que seja. Vou listar abaixo alguns que achei interessante:
Todo mundo sabe que o mercado é extremamente competitivo e que na hora de procurar um emprego é preciso ficar bastante atento, pois qualquer detalhe faz a diferença. Na hora de montar o seu currículo não seria diferente! É importante ter um currículo “caprichado”, bem elaborado e que chame a atenção dos empregadores, passando uma boa impressão. Mesmo que você ainda não tenha muitas experiências profissionais, a maneira que irá descrever o que já passou pode fazer a diferença. Um bom currículo ainda conquista o selecionador pela precisão e concisão das informações, afinal um currículo não é uma autobiografia. Confira abaixo 10 dicas para caprichar no seu currículo:
Li há pouco um artigo do Rh.com.br escrito por Patrícia Bispo e achei muito útil trazer para cá suas dicas de como não dar ouvidos aos boatos que percorrem uma empresa. É fato que em toda empresa, mais cedo ou mais tarde, com mais ou menos frequência, aparecem os boatos pelas redes informais e corredores, independente do tamanho da organização. Esses boatos podem conter informações distorcidas, fofocas, boatos sobre demissões e transferências, adoção de novas ferramentas, entre inúmeras outras situações possíveis. Patrícia nos indica algumas razões para averiguar se as informações que correm de “boca em boca” são motivos para deixar você, sua equipe ou demais colegas preocupados. Confira abaixo:
Uma pesquisa realizada pela Manpower – empresa de serviços na área de Recursos Humanos – em 2009, revela dados interessantes sobre o quanto as empresas fazem uso do potencial produtivo das mulheres. O trabalho, que foi feito com 29 mil gestores de 33 países, dentre eles, Estados Unidos, França, Japão, Inglaterra, México e Canadá, aponta que menos da metade do potencial produtivo das mulheres é bem aproveitado pelas empresas, ante 74,3% da força de trabalho masculina. Os dados mostram ainda que 60% das mulheres estão empregadas, contra 75% dos homens. Uma das razões que explicam este fato é a carga horária pouco flexível, de 40 horas semanais, que torna a empregabilidade feminina mais difícil frente às tarefas domésticas que lhes são atribuídas.
Semana passada (01 de fevereiro) a França, seguindo os passos da Noruega, estabeleceu que as empresas destinassem 50% de seus cargos de diretoria a mulheres. A determinação, cuja implantação ocorrerá nos próximos cinco anos, reabre um debate sobre o machismo e a diversidade no poder das corporações.
No Brasil, estudo realizado pela USP, em 2009, apontou que a porcentagem de mulheres em cargos de chefia é de 37%. O percentual foi considerado por analistas do setor um avanço, se comparado aos dados de 1997, quando a taxa era de 11%. Isso significa que em pouco mais de uma década, a participação das mulheres em cargos de chefia triplicou. A tendência, apesar de todo o cenário de desigualdade de salários, resistência, dentre outros fatores, é de que elas conquistem mais espaço nos próximos anos.
Fonte: Portal G1
Hoje, quarta-feira, 03 de fevereiro, o Banco Central anunciou que vai trocar graduamente os modelos de cédulas do Real. A nova família das cédulas vem sendo desenvolvida desde 2003, em conjunto com a Casa da Moeda. Esses novos modelos de cédulas reduzirão risco de falsificação, de acordo com o ministro da Fazenda, Guido Mantega. Segundo ele, as novas notas também auxiliam na ” internacionalização” da moeda brasileira. Até o primeiro semestre de 2010, as notas de R$50 e R$100 terão seus antigos modelos substituídos e as demais notas estarão no mercado até 2012, conforme as notas ficarem velhas e terem de sair de circulação.
Fomos convidados para participar de uma ação bem legal e que pode te presentear com uma bolsa de estudos e um netbook. Show de bola, né? A Escola Nacional de Seguros (Funenseg) – já falamos um pouco dela aqui – está fazendo uma ação junto com a Binder/FC + M com o objetivo de divulgar o Curso de Habilitação para Corretores de Seguros. Uma parte desta ação consiste no concurso cultural “Mistério da Mala”, que dará prêmios aos dez primeiros participantes que desvendarem o enigma do personagem azarado da história, Eduardo Rollos:
Olá! Este é o Sucesso News. Um blog criado por mim, Vinícius Mont Serrat e pela Mariana Rodrigues. Nosso propósito é destrinchando assuntos como empreendedorismo, educação financeira, carreira profissional e administração, com o objetivo ajudá-lo a alcançar o Sucesso! Saiba mais!
