Mais um estudo é divulgado hoje (08), Dia Internacional da Mulher: O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) divulgou um comunicado sobre a desigualdade de gênero no mercado e no trabalho doméstico. Cada vez mais as mulheres ocupam postos no mercado de trabalho, mas elas ainda são responsáveis pela maior parte das tarefas da casa.

De acordo com o estudo, muita coisa mudou de 1998 a 2008. Houve mudanças nos arranjos familiares, com a presença de mais mulheres como chefes de família, o tempo média de estudo das mulheres aumentou, bem como o percentual crescente de mulheres que entram no mercado de trabalho. Apesar de tais mudanças, o estudo concluiu que praticamente nada mudou com relação ao trabalho doméstico no que diz respeito à distribuição de das tarefas entre homens e mulheres. Em vez de uma divisão mais igual no trabalho em casa, há a delegação das tarefas às trabalhadoras domésticas, em sua maioria mulheres e negras.

A mesma pesquisa foi destaque na edição deste dia 8 de março no Jornal Hoje. Segundo o estudo e a reportagem, 86,3% das brasileiras, com 10 anos ou mais, realizam tarefas em casa. Enquanto que entre os homens esse número é de apenas 45,3%. O levantamento apontou ainda que as mulheres gastam em média 24 horas por semana trabalhando em casa e os homens 9,7 horas. A pesquisa também mostrou que as brasileiras têm cada vez menos filhos. A taxa de fecundidade em 1992 era de 2,8 filhos por mulher. Em 2008, caiu para 1,8. Confira a reportagem abaixo e dê a sua opinião, afinal, por que você acha que a presença das mulheres cada vez mais forte no mercado de trabalho não afeta a relação que elas possuem com as atividades domésticas? Qual será o nosso papel nisso e o que deve ser feito para que essa realidade mude?

Uma pesquisa realizada pelo IBOPE Mídia, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, traçou comportamentos e hábitos da mulher brasileira quanto se trata do tema consumo. A pesquisa foi feita em diversas cidades do país, com pessoas de ambos os sexos das classes AB, C e DE com idades entre 12 e 64 anos. O levantamento apontou que 67% das mulheres realizaram compras pessoais (excluindo bebidas e alimentos) nos últimos 30 dias, em contrapartida ao índice de 58% do público masculino. E entre as mulheres que foram às compras nos últimos 30 dias, 78% declaram ter comprado roupas femininas, 60% calçados, 43% roupas para homens e 39% roupas para crianças e bebês.

As lojas de rua, seguidas pelos shoppings centers, lideram como local ideal para compras, de acordo com o público feminino. Para a gerente de marketing do IBOPE Mídia, Juliana Sawaia, as mulheres, de maneira geral, variam em relação a marcas, procuram preços mais baixos e afirmam que vale a pena pagar um pouco mais por produtos de higiene pessoal de boa qualidade. E quem disse que elas não comentam o que compram por aí? Segundo a pesquisa, 10% das mulheres revelaram que comentam suas aquisições na Internet avaliando a qualidade dos produtos. Elas comentam sobre telefones celulares (31%), equipamentos de TV, vídeo, som (28%), roupas (23%), vida saudável, exercícios e alimentação (17%).

O Jornal Hoje de sábado também comentou sobre esta pesquisa e deu um foco diferente para a reportagem. Optou por mostrar os dois lados da personalidade feminina, um da mulher que quer economizar nos gastos e não poupa esforços na busca da melhor oferta e o da mulher sem controle, capaz de tudo para ter o produto de beleza que tanto deseja. Para quem não viu, segue abaixo o vídeo com a reportagem na íntegra. E aí, você mulher, se encaixa nesses perfis traçados?

E a Hora do Planeta está de volta! Para quem não sem lembra, a Hora do Planeta (leia mais neste post) ou Earth Hour é o ato simbólico mundial de apelo contra o aquecimento global. A WWF – Brasil anunciou que o movimento, na sua segunda edição aqui no país, ocorrerá dia 27 de março, das 20h30 às 21h30 e terá o Rio de Janeiro como cidade-sede nacional. Durante este horário, as pessoas de todo o mundo estão convidadas a desligarem as luzes.

Este ano, além do Cristo Redentor e da Praia de Copacabana que já tiveram suas luzes apagadas em 2009, a Prefeitura do Rio de Janeiro irá desligar os refletores do Arpoador e da Igreja Nossa Senhora da Penha. A Prefeitura também contatará o Exército para incluir o Monumento aos Mortos da Segunda Guerra Mundial, no Aterro do Flamengo, na lista dos ícones cariocas que participarão da Hora do Planeta. Além desses, também estão confirmadas as participações do morro do Pão de Açúcar, da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e do Jockey Club Brasileiro. A ação, conforme informou a Prefeitura vai envolver ainda a Secretaria Municipal de Educação, que levará a mensagem da Hora do Planeta para mais de 800 mil crianças de mil escolas da rede municipal de ensino.

A expectativa, segundo o WWF – Brasil é de aumentar o número cidades (foram 113 em 2009) que apóiam a Hora do Planeta. Para o presidente do Conselho Diretor do WWF-Brasil, Álvaro de Souza, a intenção do ato simbólico de apagar as luzes ajuda a criar uma verdadeira onda de conscientização e mobilização da sociedade em relação ao aquecimento global. “Só não vê as mudanças climáticas quem não quer. O planeta e o clima estão mudando, e por nossa culpa. Soluções sustentáveis em longo prazo devem ser tomadas e efetivamente implementadas. Isso é responsabilidade de todos”, alerta. Em 2009, a Hora do Planeta atingiu 1 bilhão de pessoas em mil cidades. Além das expectativas para que o número de adesões seja maior em 2010, a novidade da edição é a ursa panda Mei Lan, da China, que foi nomeada Embaixadora Mundial da Hora do Planeta, por conta do Ano Internacional da Biodiversidade, da ONU.

Acho importantíssimo o engajamento de todos nessa campanha. Nós, do Sucesso News fizemos e faremos de novo a nossa parte. E você, fará a sua? E para ninguém dizer que esqueceu, voltaremos a falar do assunto quando estiver próximo da data do evento.

Para mais informações acesse o site da Hora do Planeta: www.horadoplaneta.org.br

Não tem jeito, mais cedo ou mais tarde as gafes aparecem para atormentar a sua vida não é? É humano, é normal, todo mundo comete. E dentro da empresa é não seria diferente. Todos acabam cometendo gafes no trabalho, sem querer e sem ver. Achei uma listinha no site da Você S/A, com as gafes mais cometidas e como fazer para evitá-las. Abaixo, todas as dicas com alguns complementos. Confira:

• Papo de Vestiário:

Quem nunca se deparou com aqueles papos sobre o chefe ou sobre a empresa, no banheiro, no refeitório, ou em algum canto qualquer da empresa? Esses papos informais são muito comuns na empresa e as pessoas esquecem que o lugar de trabalho não é o melhor lugar para se tratar de assuntos do gênero. Há também os que saem comentando pela empresa sobre assuntos internos ao próprio trabalho, como um projeto de um cliente ou uma reunião com o chefe e às vezes, sem querer, acabam falando algo que não deveriam.

Como Lidar?

Se acontecer de alguém chamá-lo para um papo no meio da escovação de dentes pós-almoço, não pense duas vezes antes de dizer, gentilmente, que prefere conversar dentro de dez minutos, em sua mesa, com mais privacidade e conforto. E, se alguém começar com aquele papo sobre o chefe ou ainda falando mal da empresa, não hesite em dizer que não quer conversar sobre o assunto. Fale de maneira cordial e a pessoa entenderá. Caso algum colega esteja insatisfeito com seu trabalho e precisa de uma ajuda, chame-o para tomar um café após o expediente.

• Adeus,  Lanchinhos:

Já aconteceu de alguma vez você esquecer seu pacote de biscoitos em cima da mesa e, no dia seguinte, não restar mais nada? Ou abriram sua gaveta ao cair da noite e devoraram seus bombons sem dó?  É comum os colegas comerem o lanchinho alheio, principalmente quando o expediente vai até mais tarde. Acho que vale acrescentar neste tópico os lanchinhos dentro do escritório. Já aconteceu de você estar comendo seu biscoito dentro de sua sala e de repente chegar um cliente? Pois é, fica bem chato, né?

Como Lidar?

Quanto ao sumiço dos lanchinhos, ao notá-lo o melhor é mandar uma indireta. “Fale assim: ‘Estou com fome e meu pacote de biscoitos sumiu. Quem vai me dar outro?’”, brinca a consultora de etiqueta corporativa Renata Mello. “É melhor generalizar e fazer uma brincadeirinha com todos do que buscar claramente os acusados, o que seria muito constrangedor.” Se não der certo, comece a levar maçãs ou balas de gengibre. Já quanto aos lanches na hora do trabalho, quando pintar aquela fome é melhor sair de sua mesa e comer em um lugar próprio da empresa.

• Problemas com o colega:

Segundo a autora do texto, uma das principais maldades corporativas é fazer um e-mail apontando um erro do seu colega com cópia para o chefe dele. E é mesmo, não? Se já fez isso, por favor não repita. Há também os casos em que a pessoa tem problemas com o colega de trabalho e sai pela empresa falando mal dele. Isso é extremamente feio e pode acabar mal para você.

Como Lidar?

Quem não está contente com as atitudes dos colegas deve ter uma conversa em particular, direta e gentil. Se você foi a vítima, faça o mesmo e explique que você poderia ter resolvido a situação. A conversa é sempre o melhor caminho.

• Viciados em reuniões:

Hoje em dia é muito comum as pessoas decidirem fazer reuniões para tudo.  Como a autora mesmo diz, ficou tão banal fazer reuniões que já é normal as pessoas aceitarem os convites online sem pestanejar. E é mais comum ainda que o seu chefe se lembre, de última hora, que não poderá ir e mande você no lugar dele, mesmo que você não tenha nenhuma noção do assunto ou do que vai dizer.

Como Lidar?

É importante sempre se informar sobre a pauta e ver se realmente faz sentido participar da reunião. Se for o caso, argumente com quem o chamou. Se houve reincidência, converse e sugira melhor aproveitamento do tempo. Reuniões improdutivas acarretam em perda de tempo para você e a empresa.

• Os espaçosos da empresa:

Não tem jeito! Todas as empresas contam com pessoas que são espaçosas, que pensam que estão em casa e arrumam a maior bagunça. Ainda há quem se apodere do armário coletivo, do jornal do colega, de um espaço que não é seu, e por aí vai…

Como Lidar?

No caso do armário, por exemplo, converse com a equipe e combine uma forma de dividi-lo de maneira igual para todos. Em outros casos, converse com o seu colega espaçoso. Explique a ele que essa atitude pode prejudicar não só a empresa e os colegas de trabalho, como a própria imagem dele. Tudo com jeitinho e caso não queira fazer isso, tente conversar com alguém do departamento de Gestão de Pessoas, para que o conselho possa ser passado para o colega de forma imparcial.

• Insônia Produtiva:

Você já recebeu algum e-mail de um colega de trabalho em um horário totalmente fora do comum? Sempre tem alguém que sofre de insônia e aproveita a noite para mandar e-mails. Para a consultora de etiqueta Renata Mello, essa atitude mostra que a pessoa quer se exibir como bom profissional, pois trabalha até tarde, e que é um workaholic convicto. Nenhum dos dois é bem-visto nas empresas modernas.

Como Lidar?

Se você cumpriu suas tarefas, não há motivo para se sentir mal se o colega trabalhou até de madrugada, e você não. Responda o que for necessário, normalmente, e pergunte se pode ajudá-lo a resolver algum problema que se estendeu até tarde, se for o caso.

• Bronca em Publico:

É muito feio criticar duramente ou dar um ataque com alguém na frente de todo mundo. Tem gente que sem perceber se exalta na frente de todos e depois fica morrendo de vergonha. Essa é uma falha muito grave e as pessoas devem prestar muita atenção na maneira que conduzem essa situação.

Como Lidar?

Se você estiver na situação, espere o autor da bronca se acalmar e chame-o de lado para dizer que não gostou do ocorrido, que se sentiu ofendido e que ficaria muito feliz se isso nunca mais se repetisse. Caso você seja a pessoa que às vezes se descontrola, pense melhor sobre essa atitude e na imagem negativa que traz a você. Se alguém te irritou, primeiro se acalme e depois chame essa pessoa para uma conversa em particular. Pensar antes de executar é uma boa dica.

Uma pesquisa realizada pela Sophia Mind, empresa de inteligência de mercado do grupo Bolsa de Mulher, apontou que mais da metade das mulheres brasileiras não poupam ou guardam muito pouco de sua renda. Os dados foram coletados on-line com mais de 2 mil mulheres e mostraram que a renda faz grande diferença quando trata-se de guardar dinheiro.

Conforme a renda aumenta, o percentual de mulheres que poupa sobe. Entre as mulheres que ganham até R$ 1,5 mil mensais, cerca de 70% não poupam nada ou muito pouco, enquanto entre aquelas que ganham acima de R$ 5 mil a proporção cai para 43,2%. Dentre as mulheres que poupam 28% (a minoria), o fazem eventualmente, sem seguir uma regra específica, 27% separam um montante fixo regularmente, 22% fazem contas para analisar o quanto vão guardar antes de gastar, 17% poupam apenas o que sobra e 6%, quando recebem uma renda extra. Na mesma linha, agora no quesito escolaridade, 63% das mulheres que completaram até o Ensino Médio não poupam. Entre aquelas com pós-graduação este número cai para 42%.

São vários os motivos alegados para isso, entre os mais citados, a falta de recursos financeiros figura em primeiro lugar. Segundo a pesquisa, a falta do hábito de poupar também pode estar associada com o não planejamento para a aposentadoria, que afeta 40% das mulheres brasileiras. A maior parcela das brasileiras acima de 30 anos não consegue apontar um motivo para não ter começado a poupar. Já entre as mais jovens, o motivo para não pensar nisso é a idade.

Acredito que a idade não deve ser um motivo para as mulheres não pensarem no assunto, no caso das mais jovens. Eu, por exemplo, tenho 21 anos e já planejo o quanto poupar e a minha aposentadoria, por que não? Desde a primeira experiência remunerada é válido pensar sobre o assunto e começar a poupar. Quanto mais tarde você for avaliar essa questão, pior será. Porque se somarão outros gastos, como filhos, carro, casamento, e por aí vai… Nós mulheres realmente temos mais gastos e o que falta é fazer sobrar no final do mês e tratar isso como algo sério e regular.

Mulheres é hora de poupar e seguir rumo à independência financeira. Vejam quais são os seus objetivos de curto, médio e longo prazo. Anote-os, assim como as metas que precisa atingir para alcançar tais objetivos e depois estabeleça um percentual sobre a renda que ganha, 10% por exemplo, para poupar no final do mês. Investir também é super importante para conquistar a sua independência financeira. Não perca tempo!

Compartilhe!]]> http://www.sucessonews.com.br/mulheres-e-hora-de-poupar/feed/ 3 http://www.sucessonews.com.br/quais-sao-os-seus-direitos-em-um-emprego-temporario/ http://www.sucessonews.com.br/quais-sao-os-seus-direitos-em-um-emprego-temporario/#comments Mon, 01 Mar 2010 10:00:23 +0000 Mariana Rodrigues http://www.sucessonews.com.br/?p=2382

O Jornal Hoje de sexta-feira (26/02)  tocou em um assunto que acredito que muita gente tem dúvida: Quais são os direitos de um empregado temporário? Em épocas de contratação, como está sendo de uns meses para cá, devido à Páscoa, há muitas pessoas que procuram esse tipo de emprego como uma forma de pagar as contas do final do mês ou mesmo, para quem sabe, conseguir aquele emprego fixo tão procurado. De acordo com a reportagem, mais de 60 mil vagas temporárias devem ser abertas no país, apenas para a Páscoa, e essa pode ser uma boa oportunidade de garantir um trabalho ou  buscar o primeiro emprego.

Em 2009, apenas nos períodos que antecederam as datas comemorativas, foram contratados mais de 220 mil trabalhadores temporários. E como ficam os direitos de todas essas pessoas? Em entrevista, Marcia Constantini, da Associação Brasileira de Trabalho Temporário, afirmou que eles têm praticamente todos os direitos na ocasião da sua rescisão. Têm direito ao percentual, do proporcional de férias, do décimo terceiro e fundo de garantia. O que não recebem, por conta de serem temporários, são aviso prévio e multa do fundo de garantia de 40%. Segundo outro site, os direitos de um trabalhador temporário são:

• Remuneração equivalente à dos empregados da mesma categoria da empresa calculados à base horária, garantida, em qualquer hipótese, a percepção do salário mínimo regional;
• Jornada de 8 horas, remuneradas as horas extraordinárias não excedentes de 2, com acréscimo de 50%;
• Férias proporcionais de 1/12 avos por mês trabalhado acrescidas de 1/3 do seu valor;
• Repouso semanal remunerado, desde que cumprida à jornada semanal integralmente;
• Adicional por trabalho noturno se houver;
• 13º salário proporcional de 1/12 avos por mês trabalhado;
• Depósitos fundiários no FGTS;
• Proteção Previdenciária e Seguro Acidentes do Trabalho;
• Registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS na condição de temporário.

Concluindo, um trabalhador temporário tem os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários que um empregado contratado pela CLT por tempo determinado. O que não vale é apenas na ocasião de sua rescisão, o aviso prévio e a multa do fundo de garantia de 40%. O prazo máximo de duração do contrato de mão-de-obra temporária é de três meses, podendo ser prorrogado por mais três meses somente uma vez. O empregador deve conceder, por lei, apenas o benefício do vale-transporte, sendo que os demais serão concedidos apenas por escolha da empresa ou em casos de acordos coletivos de trabalho. O auxílio-refeição, por exemplo, é um benefício que muitas empresas dão ao trabalhador temporário. E como fica o pagamento? Pela lei, a remuneração mensal deve ser paga ao trabalhador até o 5º dia útil do mês subsequente ao trabalhado.

Abaixo segue o vídeo da reportagem para quem não teve a chance de assistir:

A Educação à Distância vem se tornando uma boa opção para quem quer complementar os estudos, aumentar as chances de arrumar um emprego, crescer na carreira e ter um diploma. A característica básica da Educação a Distância (EAD) é o estabelecimento de uma comunicação de dupla via, na medida em que professor e aluno não se encontram juntos na mesma sala, sendo a comunicação feita por meios, como por exemplo, a Internet – o meio mais usado atualmente. Em alguns casos, como a graduação tecnológica ou o bacharelado, exige-se alguns encontros presenciais. O EAD é um modo diferente de ensino, que possibilita a auto-aprendizagem. O perfil dos alunos de cursos à distância normalmente são pessoas com mais idade e maturidade e o EAD é indicado para quem não consegue ir regularmente à escola ou cujo horário livre não bate com o dos cursos presenciais.

Enquanto modelo de educação, não há diferença entre o modelo de Educação à Distância e o modelo Tradicional, segundo especialistas. O contato face a face pode ser mais rico, mas o aluno de EAD tem que fazer a diferença para amenizar este fator. Ele precisa ter disciplina, dedicação, organização e motivação. Tanta dedicação no final pode fazer a diferença, sendo um ponto positivo aos olhos do mercado de trabalho. Especialistas garantem que Ensino à Distância é uma grande oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Cursos de Educação à Distância são ainda uma ótima oportunidade para os que moram longe de grandes centros e querem, por exemplo, fazer cursos mais especializados. Ainda há a questão dos custos que são bem menores do que os de cursos presenciais.

O ensino à distância vem crescendo no Brasil e cada vez mais há a presença de boas escolas e faculdades de renomes oferencendo mais essa opção para os alunos. Porém, assim como acontece no sistema de educação presencial, ao optar por fazer um curso à distância é preciso estar atento. Na hora de escolher o curso, avalie o programa, confira as aulas que terá, quem serão os professores, quais são os requisitos e qual é o histórico da instituição. Busque ainda informações na Internet e procure saber se alguém já fez o curso que deseja. Para cursos de graduação o MEC (Ministério da Educação) orienta quem pode oferecer educação à distância no Brasil e os futuros alunos podem conferir no site www.mec.gov.br se o curso é autorizado para tal finalidade. Ainda, é importante ver se o MEC fez alguma avaliação do curso que escolheu.

A Educação à Distância tornou-se uma modalidade de ensino importante e necessária, uma vez que possibilita que muitas pessoas tenham acesso à educação de qualidade. A EAD ainda tem demonstrado um excelente desempenho no Brasil e o mercado de trabalho mudou sua maneira de aceitar alunos provenientes de cursos à distância. A tecnologia ainda é uma grande aliada a modalidades de ensino à distância, permitindo que os alunos tenham mais qualidade, diversidade e interação em seus cursos e ainda diminuindo cada vez mais as barreiras para o acesso ao conhecimento.

E você? O que acha da EAD? Você já fez, faz ou faria um curso à distância? Compartilhe sua experiência conosco!

Foto: Dreamstime

Encontrei no portal M de Mulher um post com ótimas dicas para quem quer decolar na profissão ou transformar o emprego temporário em fixo. Sabemos que não é fácil conquistar uma carreira de sucesso e que não é algo que atingimos do dia para a noite. Tem que ter estudo, disciplina, vontade de chegar lá, dedicação e mais uma série de características e habilidades. Vamos então às oito dicas dadas por Fabricio Pellegrino lá no M de Mulher, com alguns pitacos meus:

1. Cumpra horários: O atraso atrapalha muito a vida profissional das pessoas. Perder a hora não pega bem para efetivos, imagine então para um temporário. ”Não convém se atrasar ou pedir para sair mais cedo”, diz a diretora de comunicação da Asserttem, Jismália Alves. Se tiver mesmo de ir ao médico, volte ao batente com o atestado e reponha as horas perdidas. Aprenda a ser pontual. Não há nada pior que um profissional que não consegue chegar no horário em seus compromissos.
2. Seja coerente: Coloque em prática todas as qualidades apontadas em seu currículo, aquelas que você destacou durante a entrevista para a vaga. Isso demonstrará que, além de ser uma pessoa confiante, é confiável também. Falei um pouco sobre currículos em um post, onde destaco e reitero aqui a importância de dizer a verdade nessas horas. Você pode até mentir e ser contratado, mas pode ter certeza que não conseguirá manter uma mentira por muito tempo. Seja sincero e dê o melhor de si. É o melhor caminho a ser seguido, pode ter certeza!
3. Seja pró-ativo (a): ”Não espere que peçam sua ajuda para resolver um problema”, ensina o especialista em motivação Wilson Mileris. Seja pró-ativo e não espere as coisas acontecerem. Tome iniciativas e procure sempre apresentar soluções e apontar melhorias. Para ter mais confiança, busque cada vez mais aprender, não só sobre a sua área como também sobre o universos que está a sua volta no trabalho. Além disso, a empresa vê com bons olhos o funcionário que quer mais conhecimento e tem atitudes pró-ativas.
4. Comprometa-se: Não faça apenas o que lhe está designado. Um exemplo: Se acabou todas as tarefas do dia aproveite para perguntar ao chefe se ainda há alguma outra que possa precisar de sua ajuda. Mostre sempre o seu comprometimento com o trabalho e o prazer que tem de trabalhar com o que faz. (Claro, gostar do que faz é essencial para ter sucesso na carreira).
5. Esbanje simpatia: Tratar bem as pessoas faz bem também para sua carreira. Deixe os problemas pessoais em casa e fique de bom humor no trabalho. Isso faz uma diferença e tanto! Quando você vai comprar algo, por exemplo, quer ser bem atendido, não é? Se o atendente não está de bom humor a compra já começa mal. Pense nisso para a sua carreira!
6. Cuide do visual: Use roupas adequadas para o ambiente de trabalho, ou seja, nada de peças extravagantes. A maquiagem também deve ser discreta. Manter sempre as unhas e os cabelos limpos também contabiliza pontos a seu favor.
7. Saiba apelar: Ao trabalhar com vendas, conquiste o cliente e seja paciente. Primeiro, faça algumas perguntas pessoais – mas nada de assuntos íntimos! – e deixe-o falar. Depois, mostre como seu produto pode melhorar a qualidade de vida do comprador. O tratamento exclusivo só lhe trará lucros. Mas preste bem atenção: seja persistente, mas não insistente e grudento.
8. Vista a camisa: Isso se traduz em dedicação! Dedique-se ao máximo e mostre interesse em cumprir as metas estipuladas pela empresa. Ser organizado e ambicioso é um bom caminho para conquistar a vaga.

Não é nenhuma fórmula pronta, pois infelizmente não existe nenhum caminho exato a seguir para atingir o sucesso. Cada um de nós pode ter a sua definição de sucesso ou exemplos de pessoas bem sucedidas em várias atividades, mas acredito que acima de tudo o mais importante é ser feliz! E para você, o que é ter sucesso?

Lendo há pouco um artigo da Revista Época Negócios n. 36, notei o quanto aquele meu velho hábito de fazer listinhas e anotar as coisas que tenho a fazer é importante. Talvez isso soa um pouco ultrapassado, em meio a tantos recursos modernos e principalmente diante da evolução de celulares e smartphones, mas esse é um hábito ainda comum e para algumas pessoas talvez o que funcione melhor. No artigo, o médico e escritor americano Atul Gawande defende que a solução para os males da complexidade é o banal checklist, ou seja, a lista de checagem de tarefas.

Para quem não sabe, checklists são listas de verificações com itens a serem observados, tarefas a serem cumpridas, materiais a serem comprados, ou seja, é uma lista onde você coloca itens que podem fazer falta em alguma tarefa ou em algo que esteja planejando ou executando, evitando assim futuros esquecimentos, falhas, faltas. Ele pode ser  usado não só por empresas, mas por qualquer pessoa que quer organizar algo a ser feito. Segundo o médico Atul Gawande, uma checagem simples é a chave de prevenção para que um pequeno engano não se transforme num desastre de enormes proporções. Ele é autor do livro The Checklist Manifesto: How to get things right ( “O manifesto do checklist: Como fazer a coisa certa”, numa tradução literal), que está fazendo grande sucesso nos Estados Unidos.

A sua defesa, segundo o artigo, não é só teórica.  Gawande adotou checklists em oito hospitais, de um centro comunitário na Tanzânia a um moderno instituto médico em Seatle. Em todos, a redução de óbitos por complicações médicas foi de 35%, na média – um número impressionante, uma vez que estamos falando de vidas. O checklist na sala de cirurgia, por exemplo, incluiu itens simples, como que cada um na sala soubesse o nome da outra pessoa. Para Gawande, isso estimula as pessoas a abrirem o bico, se elas veem um problema, antes que seja tarde demais. O checklist não é uma prática recente nos negócios e pode trazer inúmeras vantagens, ainda segundo Gawande:

• Segurança: A lista funciona como uma rede de segurança cognitiva. Detecta falhas mentais que costumam brotar da complexidade do trabalho moderno.
• Eficiência: Para o médico, as equipes tornam-se mais rápidas e eficientes quando se acostumam ao checklist.
• Exatidão: Esse é o desafio das equipes modernas. Gawande diz que já somos muito bons. O que precisamos melhorar é a exatidão dos nossos procedimentos.
• Foco: Quando a equipe adota o checklist, o óbvio e patente deixa de atrapalhar, e os profissionais ficam livres para se concentrar no que é realmente importante.
• Humanidade: Existe um benefício psicológico quando os profissionais, especialmente os mais orgulhosos, têm de engolir o checklist. Gawande acredita que ele os torna mais humanos.

Acredito que adotar o checklist no dia-a-dia é algo que não só as empresas deveriam fazer, mas também as pessoas. A execução de tarefas e a organização da sua vida no trabalho e até mesmo na vida pessoal se tornará muito mais fácil. Antes de começar o dia, por exemplo, faça uma lista de coisas que precisa fazer durante o dia, mas separe o que é de trabalho do que é pessoal. Comece também a praticar checklists mentais e vá acostumando a sua mente a pensar dessa forma. Isso poderá ser muito útil em coisas simples, como arrumar as malas para viajar ou ir à padaria. Independente da forma que irá fazer o checklist, saiba que ele não é algo ultrapassado e inútil, ao contrário, ele é uma ferramenta que pode te ajudar diariamente a organizar as suas atividades, poupando seu tempo e evitando erros e falhas. Faça o teste e me diga depois o que achou.

Todo mundo sabe que o ano começa mesmo é depois do carnaval, não é? Não sei o porquê, mas as pessoas começam a correr atrás mesmo só depois desta data. Então, está na hora de se mover e lutar para que este ano seja próspero e cheio de conquistas. Para quem está procurando uma forma de ganhar dinheiro, trago hoje algumas oportunidades de cursos bem bacanas que podem fazer com que você descole aquela graninha. Lá no site da rede M de Mulher – rede na qual o Sucesso faz parte – tem várias dicas ótimas de cursos que você pode escolher, de acordo com suas melhores habilidades, talentos, gostos ou qualquer outro motivo que seja. Vou listar abaixo alguns que achei interessante:

• Curso de Confeitaria: Para quem adora cozinhar, fazer bolos e ainda não domina a técnica de confeitar e deixar os bolos lindos. A culinarista Silvia Branconaro, de São Paulo, ensina técnicas e segredos para garantir que você faça um bolo para ninguém botar defeito. Depois de dominar a técnica, você pode vender para casamentos, aniversários, formaturas e qualquer outro tipo de evento onde surja a demanda. Clique aqui e confira passo-a-passo das dicas dadas por Silvia.
• Curso de Bijuterias: Confesso que adorei esse. Quando era mais nova fazia bijuterias e vendia por aí junto com uma amiga. Hoje, ela voltou a fazer lindas pulseiras e está com o negócio crescendo. Este curso ensina técnicas para montar peças, combinar materiais, além de outros truques. E, com criatividade, você vai longe e poderá se tornar uma designer de bijus – chique viu?! Neste link você confere então o que é preciso fazer para ganhar dinheiro fazendo bijuterias.
• Curso de Manicure: Uma boa manicure hoje ganha bem e é uma área para quem quer começar a trabalhar independente. Eliete Viana, manicure de São Paulo, dá o passo-a-passo de como se tornar uma profissional e faturar uma grana. Além das dicas de como fazer as unhas de clientes, ela ainda fala sobre como se comportar no trabalho. Veja mais aqui.
• Curso de Depilação: Neste curso você encontra dicas, conhece os materiais necessários, lugares para especializar-se gratuitamente, e outros truques. Clique aqui e veja mais detalhes sobre esta profissão.

O meu objetivo é apenas ampliar suas perspectivas e mostrar que sempre há um caminho a seguir para ganhar dinheiro. Corra atrás do que gosta de fazer e invista seu tempo e sua dedicação nisso. As coisas não caem do céu para nós e é preciso lutar para chegar aonde quer. Se você vai começar a percorrer um novo caminho, rumo a uma nova profissão, como as que citei acima, boa sorte e muita fé nessa nova empreitada!

Compartilhe!]]> http://www.sucessonews.com.br/oportunidades-para-comecar-bem-o-ano-e-ganhar-dinheiro/feed/ 0