O Google possui uma plataforma bem integrada entre todos os seus serviços. Quem tem uma conta no Gmail pode acessar todos os serviços da empresa desde o Orkut ao novíssimo Google Drive. A última ferramenta a ganhar um update é o Google Docs, que vai permitir a edição de documentos offline.

 A grande cobrança por frutos e resultados em uma organização, é uma característica que pode implicar diferentes reações diante dos funcionários. Tais reações podem variar de acordo como as cobranças são feitas. A partir dessa análise, pode-se definir um conceito importante o qual é inato ao gestor, que é o conceito de ser um indivíduo de grande influência dentro do ambiente corporativo.

Fazer um intercâmbio é o sonho de muitos estudantes brasileiros e eles estão realizando esse objetivo.  De acordo com a OTTI (Office of Travel and Tourism Industries), órgão ligado ao Departamento de Comércio dos Estados Unidos, em 2011, o número de brasileiros que visitou os Estados Unidos  foi de 48 mil. E o principal objetivo da viagem era estudar.

O estudo ’Índice de e-Commerce de Varejo 2012‘ da A. T. Kearney analisou o potencial de 30 países emergentes para o desenvolvimento do varejo online e o Brasil é o segundo em oportunidades para o setor. Quem lidera o ranking é a China, onde as lojas online arrecadam 23 bilhões de dólares por ano. A pesquisa é otimista  e estima que o e-commerce brasileiro possa crescer 12% ao ano nos próximos cinco anos.

Você não precisa estudar em Harvard, Stanford, Yale ou no renomado Instituto de Tecnologia de Massachusets (MIT) para assistir as aulas dessas instituições. O site Veduca, criado pelo brasileiro Carlos Souza, reúne vários vídeos educativos de diversas universidades do mundo. Entre os tópicos de estudo estão: física, medicina, ciências da computação, engenharia, história, astrofísica, astronomia etc.

O psicólogo e antropólogo Contardo Calligaris é italiano, mas mora há 20 anos no Brasil. No evento ‘Você RH Metting 2012′, da revista Você RH, ele falou sobre o efeito do sucesso na vida das pessoas. Já observou como em algumas pessoas a ascensão profissional provoca mudanças também no comportamento? E muitas vezes essas mudanças não causam bons efeitos dentro do local de trabalho.

Atualmente, há um grande problema entre os colaboradores de diversas empresas. Eles não se sentem a vontade com suas atribuições ou estão simplesmente se fatigando de uma rotina que não mais os contentam como antigamente e que não os surpreendem mais, além da carência da gestão de não estar promovendo palestras motivacionais com frequência. Essa característica precisa ser avaliada com certa urgência, uma vez que esse problema pode ter origens remotas, que devem ser prevenidas e alertadas para jovens que estão no começo da carreira e no auge de suas expectativas.